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六安华图旗下六安公务员考试网同步六安人事考试网(http://luan.huatu.com)发布2015六安公务员考试合格分数线。六安华图据2015六安公务员考试公告得出，2015六安公务员考试合格分数线查询时间为5月中旬前后，考生可登录六安人事考试网查询2015六安公务员考试合格分数线，及时了解考试最新动态！
按《六安市2014年考试录用公务员方案》要求，现将2014年六安市考录公务员笔试成绩(见附件)和最低合格分数线公告如下：按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;市、县的分数线保持一定的区分度，体现不同职位层次对公务员能力水平的不同要求”的总体原则，确定2015六安公务员合格分数线
1、省本级机关：笔试合成成绩不低于50分，且行政职业能力测试不低于55分;
2、市级机关及省派出(垂管)机构：笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分;
3、县级以下机关：笔试合成成绩不低于40分，且行政职业能力测试不低于45分。
其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网和各市指定的网站上发布，考生请及时主动到指定网站了解相关信息，避免错失。其中，报考省直机关职位的，关注本网站;报考各市职位的，请关注各市公告指定的网站;报考广德、宿松县职位的，在体能测评和资格复审环节，请关注宣城、六安市人力资源和社会保障局网和本网站。
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2015年安徽省六安市公务员考试合格分数线，您登录六安中公教育网，查看最新安徽省六安公务员考试相关最新信息；
面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
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