Question

遴选难还是公务员考试难?

Answer 1

都不容易，如果一定要比较，公务员考试更加难，因为这是一个竞争激烈的岗位。

Answer 2

那应该是考公务员吧 因为考公务员每年都有很多人考 但是只有很少的一部分人可以进入 所以说我觉得他的难度还是比较大的 eight kinds比较难

Answer 3

遴选和公务员考试的难度难以简单地一概而论，它们各有特点和难点：
遴选考试的难度主要体现在以下几个方面：
1.竞争对手水平较高：参加遴选的人员通常已经是公务员，具有一定的工作经验和实践能力，竞争的对手整体素质相对较高。
-例如，在一些中央机关的遴选考试中，报考者可能来自全国各地的优秀基层公务员，他们在工作中积累了丰富的经验和能力，竞争激烈程度可想而知。
2.对工作经验和实践能力要求高：遴选考试更侧重于考查考生解决实际工作问题的能力，需要考生对政策法规有深入理解，并能熟练运用到实际工作情境中。
-比如，在考题中可能会出现如何解决某个具体的工作难题，或者如何制定一份符合实际情况的工作方案等。
3.岗位匹配度要求严：遴选通常是为了选拔与特定岗位高度匹配的人才，对考生的专业背景、工作经历等方面的匹配度要求较为严格。
-假设某单位遴选一个财务岗位，那么具有丰富财务工作经验和相关专业背景的考生会更有优势。
公务员考试的难度主要体现在：
1.报考人数众多：公务员考试的报名人数往往非常庞大，导致录取比例较低。
-像一些热门岗位，可能会出现几百甚至上千人竞争一个职位的情况。
2.考试内容广泛：包括行测、申论等科目，涵盖了众多知识点和技能，需要考生具备全面的知识储备和综合能力。
-行测中的数学运算、逻辑推理，申论中的写作和分析等，都需要考生花费大量时间和精力去准备。
3.面试环节不确定性大：公务员面试的主观性较强，考生的表现、考官的评价标准等因素都会影响最终结果。
-有些考生可能在面试中因为紧张或者没有准确理解题目而发挥失常。
综上所述，遴选和公务员考试的难度取决于多个因素，包括考生自身的条件、报考岗位的竞争情况等。一般来说，如果考生缺乏工作经验和实践能力，可能会觉得遴选更难；而对于知识储备和综合能力相对较弱的考生，公务员考试可能难度更大。