公司员工突然离职对公司造成了损失，按照劳动法第37条和第90条规定可要求赔偿。具体怎么做呢？
先是请了两天假，然后过来直接说离职，并且当天就交接了工作。完全不符合劳动法37条规定的提前30天通知用人单位的规定...
先是请了两天假，然后过来直接说离职，并且当天就交接了工作。完全不符合劳动法37条规定的提前30天通知用人单位的规定
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有证据就仲裁去，没证据就算了吧
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