Question

学徒工不发工资？

在一个设计公司当设计学徒，工作了一个月（1月份），在过年假期中我微信上向公司领导说离职，领导不回复消息，因为我去其他地方也没去公司办理离职。后面一直不发工资，同事3月初拿到工资帮我问，领导回复不是正常离职没有工资。请问我怎样才能要回工资？（因为入职的时候没有签订任何东西第二天就直接上班了，现在手里只有工作期间收货地址为公司的外卖订单、微信聊天记录有关工作的图片文件）另外：我打电话到劳动监察，说是学徒工不在劳动保护内，又没有纸面文件约定工资而且自己没去办理离职所以没法处理

Answer 1

法律分析：不得低于用人单位所在地的最低工资标准。另外，学徒和试用期不是一会事。所以说只要你付出劳动，可以拿到正式员工的工资。然后单位不给，可以劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》

第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

Answer 2

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的...

Answer 3

学徒工不发工资，有的地方学徒工确实是不发工资的，不但不发工资，还有可能要给师傅交纳一定的金额，既然是学徒的话，就不要去在意公司的问题，我们还是把技能学好，这样对自己的以后人生发展也会有更好的帮助

Answer 4

首先，无论到什么单位，一个是学徒工，另一个是试用期，只要干一天都会有工资的，但是说你是不是跟人家签订劳动合同了？交通工不挣工资，这样的话对你是没有利的，也就是说，当时为什么要签这个字？因为你同意了，所以说真的不好办

Answer 5

你提前和老板说好，有些学徒工有工资的