员工自动离职公司可以不发工资吗?
14个回答
2022-11-02 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
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不可以。
自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
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不能,不管员工是自动离职还是被开除,公司都要结清员工在职时的工资,所以说员工自动离职公司必须要发放员工在职的工资哦
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不能,不管员工是自动离职还是被开除,公司都要结清员工在职时的工资,所以说员工自动离职公司必须要发放员工在职的工资,国家有规定哪怕你之上一天班也得有工资自动离职单位也得给你工资…
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。
2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。
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员工自动离职,公司应该按照员工实际出勤结算工资的,以免员工后期起诉公司,或者提前与员工协商解决,要求其回公司办理离职手续。
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