领导很容易对你生气,是为什么,怎么解决?
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日常工作中,总会遇到性格各异的领导和同事,每个人都有自己性格特点和行为方式,工作中也都有自己的方式方法,这不足为奇。如果工作中,遇到一位脾气暴躁、易发怒的领导,我会注意以下几点:
1、领导负责的全局工作,事情多、压力大、影响面广,也就是说,领导的日常工作往往处于极大的压力之下,这样的情况下出现这样的性格,事可以理解的。
2、领导或许对下属的工作有不满情绪,应当反思自己在工作中是不是还有什么做得不够的地方,并与同事交流,如果确有,即加以积极补救。
3、在合适的情况下,可以委婉的跟领导反映这方面事情,请领导加以注意,毕竟团结才是根本,工作才是重中之重。
4、加强交流。领导暴躁的脾气可能源于工作之外的某些事,我们在一起工作,即使同事,更是朋友,理应相互关心,通过交流和沟通,更有利于创造和谐的氛围。
1、领导负责的全局工作,事情多、压力大、影响面广,也就是说,领导的日常工作往往处于极大的压力之下,这样的情况下出现这样的性格,事可以理解的。
2、领导或许对下属的工作有不满情绪,应当反思自己在工作中是不是还有什么做得不够的地方,并与同事交流,如果确有,即加以积极补救。
3、在合适的情况下,可以委婉的跟领导反映这方面事情,请领导加以注意,毕竟团结才是根本,工作才是重中之重。
4、加强交流。领导暴躁的脾气可能源于工作之外的某些事,我们在一起工作,即使同事,更是朋友,理应相互关心,通过交流和沟通,更有利于创造和谐的氛围。
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你说这个什么玩意儿的齐天大圣,完了刚才说的啥了?我看看。我忘了g e
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