国企工资并不高，为什么很多人都愿意去国企工作？
引言：在我们许多人找工作时，非常关注的一个地方就是所获取的工资。在不同地区、不同岗位的工资，当然是有所差别的。对于一些学历不同的人而言，选择的空间也就不一样。当然，在我们日常生活中，我们也可以了解到国企、民企以及外企公司也是有所差别的。有许多人表示，国企的工资并不是非常的高，为什么还是有许多人愿意去国企工作呢？
提到国企的工资，有很多人就会非常直接的说，工资是非常的低。但是这也并不能代表全年的收入是低的，因为在国企中，一个人的收入大概是分为三个部分的，第一就是基本工资，第二就是企业福利，最后就是企业的奖金。现在，的确有许多企业的工资要比国企的高许多，但是，在福利这一方面却没有国企做得好，这就是重要原因之一。
对于国企的众多工作人员来说，一个非常大的优势就是稳定，这种稳定也是其他企业无法比较的。一般情况下，不会无缘无故的辞退。只要能够踏实工作，不做一些违法犯罪的事情，就不会有开除这一类的事件。同时，也能够使自己的收入更加的稳定，对员工的关怀也是十分的到位。与一些私企比较而言，国企工作的压力也是比较小的，因为国企的竞争压力也相对较小。
有许多在国企工作的一些工作人员表示，国企的工作节奏是非常缓慢的。大多数情况下都是朝九晚五，而且也有双休，中午也有固定的午休时间，一天的总体工作时间大概就为8个小时。一般情况下，也不会占用员工的私人时间，除非有极特别的情况才需要进行加班，这对于其他私企来说是非常难得的。而且，国企对于一些具有高技能的人才而言，也会有落户的资格。
国企就是国家企业，不属于特定一个人的资产，它的运营收入都归国家所有。相比于其他私人企业，有时国企的工资还没有私企的高，但在每年人才招聘中，依旧是个炙手可热的竞争职业。虽然国企工资并不高，之所以有很多人去，是因为有以下原因：
一、福利待遇好
国企是被公认福利待遇较好的企业，不仅朝九晚五，而且还有五险一金，员工在职期间，努力待遇也相当有保障。甚至在节假日的时候，还会给其他员工发放福利待遇。因此国企在招聘的时候，提供的福利待遇，也是他的招聘优势，很多面试者，之所以选择国有企业任职，很大一部分原因，是福利待遇好。
二、有保障
众所周知，国企并不是每个人都可以进去任职，他也需要通过考试选拔，择优而取。一旦被国企录用，只要不犯严重的过错，国企一般不会轻易开除员工。还有就是，国企一般不会拖欠员工工资，对于员工工资，一般都会按时发放。这给员工的足够保障，也是很多人选择国企的原因。
三、社会地位高
虽然职业不分高低贵贱，但是如果是在国企工作，人们会对你刮目相看。毕竟想要进入国企，这需要通过严格的考核，他决定录用。即使他的工资不高，但是它能够给人家体面的工作，从而给予人们一定的社会地位。
并不是所有人工作都是把钱作为首要考虑因素，他们很可能更在乎的是福利待遇、社会保障，还有就是社会地位。根据综合考虑之后，再结合自身特点，他们更愿意选择的是国企工作。
