找不错的美国留学中介需要注意哪些？本人读本科
找留学中介建议：货比N家+明确自身需求+建立筛选标准。
所有顾问的承诺都要白纸黑字写在合同上，告诉你一个留学行业的秘密，你被坑很可能是被不良顾问坑，因为留学行业很小，很多顾问都是好几家机构连环跳，你正好遇到那个准备赚一笔离职的顾问也有可能。
如何选择留学中介
一提到留学，人们往往先想到资质——也就是公安部，教育部，工商总局颁发的自费留学中介资质证书（已取消）。取得资质证书可以保证中介公司的合法性和一定的责任，这是国家规范留学市场，保护消费者权益的重要举措。
不过，人们在选择留学服务时往往忽视，或不够重视另一项资质，也是最重要的资质——那就是具体为您提供服务的人的背景，教育程度，和经验。
留学是人生重要的国际经历和昂贵的投资，是为今后在日益竞争激烈的职业生涯中获胜的准备，所以在做此重大人生决策的时候，需要的不是简单的操作流程服务，而是针对一生的职业生涯规划。
留学咨询是提供影响今后10年，20年，甚至几十年的测评，分析，建议，策划，及实施服务。在美国留学和就业的亲身经历告诉我们，职业方向和学科专业的测评和规划是大多数有志出国深造的同学忽视的重要步骤。然而，如果没有投入足够的时间和考量就直接进入留学申请的后果是非常严重的。
留学选中介常见误区
1 ： 选择留学机构只看教育部颁发的 “留学资质”。
2 ：规模越大就越可靠。
3： 广告多就是名中介。
4： 留学申请交给了中介就万无一失。
以上内容参考：百度百科-留学中介
建议在选择美国留学中介时注意以下事项
看资质：选择留学中介前，看其是否具备教育部颁发的开展自费留学中介业务的资质和工商局颁发的营业执照。一般来说，没有资质的黑留学中介如教育咨询公司，要么挂靠不是自己公司名称的有资质中介，要么就是其工商营业执照上其一般经营项目中有一条明明白白地写道：教育咨询（不含留学咨询及留学中介），这是分辨是否留学中介的一个重要依据。
审合同：公司规模，是国企还是私企？是教育部直属的还是国家其他部门隶属下属的机构？国企的机构大多的合同是教育部发布示范文本，故在合同方面相对有一定保障，但是也不能保证服务过程就是完美的。无论是否采用教育部的示范文本合同，学生可以申请留学监理服务，让留学监理中心帮助审查合同中是否具有霸王条款存在，以便提前防范留学陷阱。
查口碑：在选择中介之前，建议去网络上搜索这家机构名称，看其在论坛、社区、投诉网站有无被投诉或产生纠纷的案例发生。留学中介的服务难免人人都满意，但是如果被投诉较多的话，则的确要谨慎选择，可以在选择留学中介之前读一本《留学黑皮书》，上面讲解了很多被中介欺诈的案例，多数为投诉没有留学中介资质的机构、或者失败退费和合同纠纷，该书作者在中介可能出现的问题上给予了学生预警和提醒，是一本成功选择留学中介、成功留学的必备案例教材！
比案例：选择留学中介前最好求证一下这家机构或者其留学顾问是否真的成功申请过一些与学生情况类似的案子，这是找留学中介和留学顾问重要的一个衡量标准。
最好不要拿留学顾问的成功案例作为中介专业度和好坏的标准，大小中介机构都有一定的成功案例，但是成功案例是仅供学生进行自身情况的对比和参考使用，而且有的机构确实有“编造”成功案例的嫌疑。
更多个性化问题可以继续追问或者私信。
美国留学顾问选择的核心是留学顾问，也就是说，你需要找到合适的顾问，我给出三个标准：顾问的学历背景，职业背景和考试、活动规划背景。
规划的核心是选择顾问，作为行业从业者，我给出三个标准来区分和筛选：也就是说，只要符合这三个标准的，都是靠谱的留学机构或者顾问：
第一、要有美国硕士以上的教育背景
工欲善其事，必先利其器，这个道理大家都懂。那么，当我们谈到美国留学顾问的工作，至少这个顾问需要在美国读过硕士或者博士（最好是教育相关类别），这点基本的学历要求应该有吧？你如果是在蓝翔之类的学校毕业，不是不可用做留学顾问，只是开挖掘机和留学咨询不怎么沾边。如果留学顾问有这种国外教育的经历，他/她就可以设身处地的站在自己当年读书的立场上为学生和家长来考虑问题，就更容易给出更加专业具体的建议。
第二、要有托福、SAT、雅思等国外考试背景
留学顾问自己首先要精通考试，才能更好地帮助学生做出规划，因为我们知道，如果只接受了学生的留学咨询，但是没有去指导学生的学习都是不靠谱的行为。寄希望于学生的自律性来备考有点靠不住，更需要留学顾问的建议指导，包括具体的分数要求，托福有没有单项限制（比如：东北大学对于学生的口语和写作单项就有限制），SAT 成绩是否可以替代托福、SAT 是否可以拼分、如果SAT 出了问题怎么办等，一个精通国外留学考试的咨询顾问可以考虑的更加全面。
第三、至少要通过美国三大行业协会其中一个的认证并持续参加培训
如果我们想要送学生去美国留学，最好的做法就是要了解美国人的标准，而不是按照我们认为的标准去提供咨询建议。在这方面我经常会讲到兔子钓鱼的故事：兔子去钓鱼，连续三天都没有收获。第四天，鱼忍不住了，大叫道：如果你再用胡萝卜做诱饵，我就打死你。
故事好笑是好笑，我们有多少留学顾问在用兔子的思考方式去做事情：我经常分享中国学生的课外活动三大俗：足球篮球乒乓球，外加一个敬老院活动。这些活动已经被众多的留学中介用滥了，如果你是大学招生官，想法是不是和刚才的鱼一样？所以如果你真的在乎孩子的未来，下次和留学顾问签单之前，一定多问下留学顾问的学术背景，工作经验，去走访过多少个美国大学，不要相信什么我们文案老师很厉害，都是总部统一文书等说法。如果你随便找一个留学顾问，保证你在接下来的接近一年里哭的很有节奏感。
申请美本现在学生和家长从之前的看规模，名气到看后期老师经验，口碑。其实我在网上看不少同学分享的申请经历，我发现单单看后期老师经验丰不丰富已经不能满足于同学和家长的需求，首先来说，后期老师经验丰富的多少咱们一眼是看不出来的，只能是侧面在招聘网上查或是和后期老师见面细聊。这样也就能大致知道一个大概，具体还要看后期老师负不负责，对申请上不上心等等。以及机构的服务和管理制度等等，各个方面都对申请的结果有直接的影响，所以考虑的方面越多越详细，筛选出来的机构越靠谱一些。
当时我申请美本的时候，在网络各大平台上上查，对比，筛选，还是对我很有帮助的。看过不少同学分享的案例，我也认真记下了会遇到的坑，分析了一下。发现越是规模大的机构，表面宣传功夫做得越猛，而内部的软实力方面越跟不上。一般大机构是不缺生源的（通过表面的这些宣传造势，门面装修等等噱头能吸引不少的学生），学生如果一旦多起来，需要的后期老师就要多，但是经验丰富的后期老师本身数量是有限的。另外一方面为了节省开支，会聘用经验不是很丰富的甚至是刚毕业的大学生来带学生。而且他们后期老师水平也是参差不齐的，当然经验丰富的后期老师也有，只是数量不是很多，而且会采用多对一的流水线模式，把这些学生都全部“消化掉”。尤其是文书环节这，就算是经验再怎么丰富的后期老师，也很难在规定的时间内完成好几十篇甚至是上百篇的文书，再加上之前对学生的了解都是从规划老师那得知，背景活动做得怎么样，也只能是从背景老师那获悉。很难做到真 正、深入地了解。所以这样的机构文书大部分会采用套模板或是编项目的方式形成。
还有另外一方面，刚毕业的大学生本身定性就会差一些，跳槽离职的现象很普遍，可能不光你这一个环节换四五个老师，再加上离职的，换的老师会更多，这样频繁的更换后期老师，时间都用在和后期老师的磨合和适应上了，对申请没有一点帮助反而起到反效果。
所以我很注意这方面的事情，在我咨询的那几家留学中介里，我都要看看后期老师的能力，专 业，然后大概年龄，太年轻的肯定不行。再从招聘网上对比出来的，zui 后才签的慧德。他家是全程一对一的规划和指导，后期老师有充足的时间和精力来给我规划和指导。当时在写文书时候，后期老师对我进行多次头脑风暴，并还有海外前招生官不限次数的视 频沟通，帮我确定文书写作大框架和写作思路，以及修改和润色服务，细节简直满分。
