Question

我想问一下老板拖欠工资不给应该怎么办

Answer 1

1. 如果是正当单位（公司、企业），（1）提请劳动仲裁，请求仲裁委判令老板支付工资，根据你的描述，没有签订书面劳动合同还可以申请支付自你在那里工作满一个月起11个月的双倍工资。没签订劳动合同，但是只要证明有劳动关系就可以了，比如有工卡、工牌、工作服、入职通知书、以前的工资流水等等；（2）同时可以向劳动监察部门举报，要求劳动监察部分责令改正。

2. 如果老板不是正规单位，和你是雇佣关系（比如保姆和服务的家庭等），这个属于民事争议，可以向法院起诉。

3. 因为你描述不够具体，建议补充描述下单位性质、欠薪时间等待，以便更好回答你。
   

追问

他这里是自主经营模式，是一个蛋糕店

追答

自主经营模式，我理解为个体工商户，属于用人单位，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

追问

事情是这样的一个过程，我们是经朋友介绍这里来上班的，我们跟他谈的工资是86000一年两个人，他当时说他发放工资是每个月4000的零用钱后面的等到年底在结清，因为我老婆脚疼不适应，跟他提出辞工他答应了等到结工资的时候就说才给我们一千块钱，我们才做3个月

他说我们是学徒工他说我们走了又要培训人咯以这样的理由来不给我们发工资

追答

可以提起劳动仲裁，申请支付工资和未签订书面劳动合同的双倍工资。他说的学徒工理由不成立，不发工资就是违法的。但是你现在没有书面合同，没有证据比较麻烦。如果你确定要申请劳动仲裁，要注意收集证据，比如给老板打电话或者聊天说话将工资等时间可以电话录音，录视频更好。我大四时做过法律援助，一个阿姨是公交售票员，就有收集录下了和领导谈话的内容，后来胜诉这个证据就起了很重要的作用。你如果还想干就讨工资就好，如果不想干了，可以申请：支付工资、未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金，不申请是不会主动判给你的。

参考：
1.《劳动争议解释（二）》第九条的规定，劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。

2.《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

3.《劳动合同法》第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。
《劳动合同法》第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……。
《劳动合同法》第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

鉴于法律问题比较专业，建议你请专业人士帮忙。如果经济条件困难，符合司法局申请法律援助的标准，可以去申请法律援助。还有一些学校法学院也有提供法律援助。

以上。

追问

我应该去那里提起仲裁

Answer 2

法律：老板拖欠工资，该怎么办？

Answer 3

私人老板拖欠工资不给怎么处理

Answer 4

向老板主张支付工资，可以申请仲裁。

追问

我今天到劳动局他说等他协商到现在都还没有结果

Answer 5

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

追问

有用么

我们没有签劳动合同的

追答

那其他能证明你在那上班的证据

追问

可以啊

我有打卡上班的还有同事也可以证明的

追答

那就可以