Question

职场中要不要热心帮助同事？

Answer 1

身在职场，难免要做一些不属于自己职责的工作，处理起来两个关键：决定“什么时候帮”以及“帮助谁”
1，职场中，协同工作必不可少——有必要去做一些不属于你职责的工作

在同一个团队里，难免会有工作交叉，需要大家互相协助，

尤其是遇到大项目的时候，团队的协同合作更加必不可少，

今天别人需要你工作的帮忙，日后在工作中你也肯定需要别人的帮忙，

单打独斗是很难在团队里长期生存下去的。

因此，有必要去帮助同事做一些不属于你职责的工作。

2，避免成为任人使唤的老好人——不要所有的忙都帮

我说的“有必要去做一些属于自己职责的工作”并不意味着同事叫你做啥你就做啥

否则你就会成为任人使唤的老好人，

他们会肆无忌惮的用你的好意，你的好心最终演变为同事无情的索取，

时间长了，同事会习惯了叫你帮忙，他们成了理所当然，你不帮忙反而是自己不对了。

这样自己的心理接受不了，同时也影响自己的工作。

3，从“被动帮助”转换为“主动帮助”

事实上，职场中老好人给同事的帮助往往是被动的——长期的无偿帮助，并非发自内心的，

被动帮助会容易让你心生疲劳、厌倦和反感，而主动帮助能让人充满活力。

Answer 2

职场上，不要帮同事的忙，虽然很腹黑，但很有道理。
一、做得多，错得多

很多职场新人刚进入公司后，为了树立好人缘，就喜欢帮助老员工做事，希望能增加好感，也能快点熟悉公司的运作。帮同事忙无可厚非，但是，帮助的时候要想清楚一个根本的问题，你的时间和精力是十分有限的，帮同事忙，注定你的工作就会丢下。

如果因为帮助同事做事，导致自己的工作失误，领导会对你这个新人产生怀疑的态度，认为你丢三落四，留下不好的印象，日后也不会把重要的事务交给你去负责。因为别人的事情，让自己蒙受委屈，这种忙不能帮。

二、容易背锅

你的好心会做坏事，当你帮助的那个同事是有心计的，更加要谨慎处理，不要轻易帮忙。
职场上，存有异心的人太多了，很多人都是戴着面具生存，你帮同事的忙，做得好了，功劳不是你领的，做错了，却要你来背锅。这种事情太普遍了。

三、容易变得理所当然

俗话说：升米仇，斗米恩。你偶尔帮同事忙，会被视为热心肠，同事也会喜欢你。当这个行为变成了习惯，那你就把同事都宠坏了。只会在同事们眼中变成理所当然的。当有一天你没空帮忙时，同事们就会觉得你耍大牌，翅膀硬了，只会引来同事们的不满和排挤。

此时的你，只会陷入两难的局面，帮，只会让自己忙得陀螺一样转，不帮，会得罪同事，这样，你的职场发展会受到阻滞。

四、不利于你的发展

在职场上，每个人都会有各自负责的工作，如果你把精力都放在帮助同事上，只会耽误你自身的工作。一般来说，员工在岗位上花多少工夫，领导都会一清二楚。每次都碰见你做跑腿，帮助同事干活，只会给领导一个错觉：你太闲了！

最怕领导看到员工太闲，认为你是毫无贡献价值的，自然就不会重用你。