Question

领导经常给我脸色看，我应该选择辞职吗？

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Answer 1

在我看来，不能动不动就拿辞职说事儿。如果每次有人给你脸色看就辞职，估计没有几个公司适合你。正常状态，领导给员工脸色，就是工作没做好。结果导向下，工作做不好没有任何借口，即使能找出各种理由也不行。职场上，拼的不仅仅是能力和学历，还要有一种不惧失败的斗争精神。

领导好不好，有多方面的评估因素，不能否认有坏人，如果真的遇到了该怎么办？

首先，“志向高远则力量无穷”。提高自己的心境：你不是为了某个领导工作的，而是为了自己、为了公司、为了社会而努力。

其次，努力提升工作能力。不懂就学，不耻下问，忍辱负重，这一切等你有了能力，有了力量，都会转化为成就。职场犹如逆旅，不进则退，要积极考虑“以己之盾挡其长矛”，常做个人心态调整以及工作效度复盘，迎难而上，保持自身工作执行能力以及职场进阶的学习力，是你调校和提升自我认知高度、自信心以及个人综合予以提升的重要途径。

最后，重心放在结果上。过程和结果相辅相成，都很重要，但是所有的努力和方式，包括企业文化、管理、流程、配合等等，都是为了结果服务。领导处事不公仅仅是这里面的工作方式的一小部分。凡是领导都是从基层做起来的，他明白日久见人心，板荡识忠臣。有些人尽管有高学历但是在吃苦耐劳、实际的动手能力方面不如我们。勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。等时候长了领导看出你的才能的时候，他会从心里感激你的。做好自己的事情，做到好的结果，是一个职场新人最应该做的事情，其他的都是浮云。

Answer 2

不一定。每个人对待这种事情的看法都不相同，有些人的性格是比较直爽的就会选择辞职。

Answer 3

我觉得你要是能忍受的话还是忍受一点，不要辞职，现在疫情反复，找个工作也不是那么容易的。

Answer 4

如果我是你的话，我会选择辞职，因为我觉得现在的就业机会还是非常多的，可以选择一份比较舒适的工作。