公司三级安全教育一般是几天

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企管分享周
2022-09-24 · 总经理,浙江有隆新材料科技有限公司
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企管分享周
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您好!您说的三级安全教育培训是每个企事业单位必须要做的一项工作,国家安全生产监督管理总局令第80号《生产经营单位安全培训规定》明确规定生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。
生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训;未如实记录安全生产教育和培训情况的;由安全生产监管监察部门责令其限期改正,可以处5万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。

企业当中安全生产培训的方式有很多,三级安全教育培训是企业最常见的、也是安全生产管理中最基础的一种培训,但因为安全教育是一种常态化的企业管理行为,老员工也会要求参加年度或季度的安全培训教育。只是对于初入企事业单位内部的新员工来说,是必须参加的有针对性的重要培训之一。

所谓三级安全培训,主要分为“厂级培训”、“车间(部门)级培训”和“班组级培训”。

一、 厂级培训中学员应该掌握的内容包括但不限于:

1、安全生产法律法规;

2、通用安全技术、基本安全知识;

3、本企业的安全生产规章制度

4、劳动纪律和有关事故案例。

请点击输入图片描述

二、 车间级培训中学员应该掌握的内容包括但不限于:

1、车间生产特点、工艺流程

2、车间主要危害因素;

3、预防事故的主要措施;

4、典型的事故案例及应急处理措施。

请点击输入图片描述

三、班组级培训中学员应该掌握的内容包括:

1、班组生产特点、作业环境、危险区域、设备性能等;

2、岗位操作规程;

3、劳动保护用品的性能及正确使用方法。

希望以上内容能对您有所帮助,并给予采纳!如果您还有其他问题可以点击关注后进行咨询!谢谢

丁桂林律师
法律答主

2022-08-09 · 律师,丁桂林
丁桂林律师
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法律规定新进员工三级安全教育需要最少三天到一周的时间
法律分析
一二三级安全教育不得少于24学时。安监局3号令第十五条是这样规定的,第十五条生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。三级安全教育分别是公司级的。部门级的。和班组班组级别的。公司级的一天。部门级的培训一天。班组级的至少也要培训一天。还有安全教育。质量。都是需要时间的。我们公司新员工入职最少是三天一般情况下是一个星期。才算培训结束。正式上岗。转正一般是一个月到三个月。三级安全教育在以往多走形式的情况较多,现在已经逐步开始使用系统软件进行综合管理,提升真实性和可靠性,保障工人的安全到位。三级安全教育要有执行制度,培训计划,三级教育内容、时间及考核结果要有记录。按有关规定 公司教育内容:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等(每年不少于24时培训)。项目经理部教育内容:工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等(每年不少于24时培训)。施工班组教育内容:本工种的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲评等(每年不少于16时培训,如发生重大安全事故,要及时组织安全教育活动)。
法律依据
《中华人民共和国特种设备安全法》
第十三条 特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员,并对其进行必要的安全教育和技能培训。
第十四条 特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格,方可从事相关工作。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制度,保证特种设备安全。
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