Question

女性在职场上遭遇的困境

Answer 1

我有一个朋友，叫她m吧。m是个非常优秀而且上进的女孩，平日里见到她也总是精神昂扬的。但是前两天她的心情非常低落，问她怎么回事，她才告诉我，自己在单位失去了一个一直非常想去的岗位。

我有点诧异，m在他们单位的口碑很好，不仅工作能力强，而且为人处事非常得体宽厚，是极为少见的获得上下一致好评的女孩。我知道她所说的岗位，是她们的上级单位，岗位和她现在一样，只是层级高了一级，类似于从子公司调到总公司这样。m心仪这个岗位挺久了，前几年她原来有好几次机会可以调到上级部门，可是因为她表现非常好，原来工作的单位就一直不让她走。现在她好不容易等到了上级部门对外招收人员，m踌躇满志地报了名，可是结果却被告知，该岗位需要的是一名男性。知道内部消息的人告诉m，m的能力和为人都是受到肯定的，只是m正处在适婚适育的年龄，如果招过去，万一要生孩子怎么办，所以极大的可能性是不会被招用。

听到这个消息时，m感觉非常失落。自己在工作中从来没有因为自己是女性，就寻求特别照顾，一直也都是事事抢在先做在前，而且加班加点从无怨言，工作的成绩也是有目共睹。可是却因为自己是女性，失去了进一步拓宽平台的机会，m感到非常难过。听了m的事，我也很替她难过，可是却什么也帮不了她，只能安慰她，她的能力有目共睹，而且也许不去上级部门的那个岗位对她来说未必不是好事，也许那个岗位会非常累等等。当然，我心里知道，这只是我的安慰之词，对她来说，能过去新岗位当然是最好的选择。

可是现在的现实状况就是，女性在生活和工作中都受到了双重挤压。在职场上，有的单位男性依然享受着优先被录用的机会，哪怕他的实力并不比女性更高，可是因为男性数量少，就成了香饽饽。“感觉现在的男生都可以躺平了呢。”有人开玩笑说。女性哪怕非常优秀，非常努力，可是还是要被惦记是不是要生孩子，生了一胎的就会被惦记要不要生二胎，更何况现在三胎政策马上下来了，女性在职场上就更加被人所不信任。而在生活中呢？女性天生思虑较多，会考虑如何规划家庭的未来，如何做好家庭的保障，如何更好地教育子女，给子女更好的生活等等。可是，自己的另一半却并不是这样想的。好的另一半，可能早早已经主动为家庭规划好未来的生活，不想让妻子孩子发愁，而另一些男性却不仅不会为家里人着想，还处处给妻子添堵。女性不仅要生育孩子，而且因为生育孩子而影响了自己的职业发展，更要养育子女，在家庭中承担更多的责任，却没有赢得另一半的尊重和珍惜。女性真的非常不容易。