Question

很想要这份工作，可是这份工作让我很不开心，要不要坚持？

Answer 1

先问自己是否需要这份工作，需要是你当下的生存需求以及为未来做发展启动资金储备的一种需求，坚持与否都要看你对当下工作的需求，如果有同等替代的工作，可能你就不存在这个问题了。

而如果你只是想要去找一份同等能替代的工作，那处理办法很简单，投简历去面试。

职场中每个人都会遇到“不开心”的事，无论一个人怎么换工作，都会遇到，就如同，我们吃菜，总会吃到有时菜比较咸的时候，所以有人开玩笑说，职场中的事如同家常便饭。

这几招教你更好处理开不开心的问题吧：

1 找“开心”的人，给你带去开心的状态

2 找“对”的人，指点你工作中的问题

3 就事论事，千万不把职场矛盾上升为“人格抨击”或者“人品问题”，只是想问题的处理办法，就会更客观的看待职场问题

4 别把所有问题都归因为自己的问题，请你记住，职场中的矛盾，不会单纯的只是两个人的矛盾，矛盾是有积累的，如果不是个人恩怨，更多是工作问题，那一定会有公司管理的问题，想提升自己，就从更高的公司层面看下如何更好处理问题。

希望能帮助你理清一些思路

首先要看你工作的目的是什么：

1，为了生存。如果没有别的选择，不开心也得坚持，直到你的能力足以让你有选择权为止。

2，不为生计发愁，而为了实现自我价值。果断换方向。兴趣是最好的老师，心情愉悦带来的幸福感比金钱更多。

其次，搞清楚是什么让你不开心：

1，如果这工作不是你的专长或兴趣所在，那果断转换方向。（能生存的前提下）

2，如果是因为工作具有挑战性，很辛苦，占用时间太多，很折磨人，那我告诉你，没有任何工作是轻松就能做好的。你要看到的是成功后的成就感和幸福感，当下的不开心，是为了以后的开心。

总之，这世上没有会让你一直开心的事。你体会到开心，是因为有不开心作为对比。换句话说，如果不存在不开心的事，你如何体会开心的心情呢。

成年人做选择，多数时候不会以"开不开心"作为标准，而是以"值不值得"作为标准。

其次就是讨论这份工作让你很不开心的“源头”是什么，究竟是哪个环节出现了问题，是工作中自己的能力有限，超出了工作范围之外的压力感，还是工作的环境，与同事们的相处模式等等问题的所在，在这里要说明一下，成年人的世界里，没有容易二字，生活如此，工作亦是如此，努力与成果都是成正比的，如果是因为超出工作能力范围之内的，那么就用心去学习，尽量费心费力的去成长，提高工作技能… 如果是因为同事相处模式让自己不开心，个人觉得，初到哪个公司上班都会有水深水浅的点，至于这些可以避免或者是做好个人就好了，毕竟我们是为了生活而工作……而且工作中本来就不可能成为倾诉哀肠让你开心的真心朋友的……

Why do you want this job?你为什么想要这份工作？ 这个问题是关键，你先要想清楚了。

让我先讲一个成语故事：古时候有一户人家的女儿到了出嫁的年龄，东边邻居的儿子和西边邻居的儿子都来提亲。 东边的邻居家境殷实，但是儿子非常难看并且不解风情;西边的邻居家境清贫，但是儿子一表人才并且知书达理。父母做不了决定，就去问女儿的意见。女儿考虑了半天，终于羞答答地表态：我能不能在东家吃饭，然后晚上住在西家? 这个成语是：东食西宿。本来，追求两全其美的心态也无可厚非。在这个世界上也的确有收入又高又开心的工作。但是，甘蔗往往没有两头甜。其实，有一个著名的“二八原则”:一份工作，其中令旁观者羡慕、在闪光灯下或者是给工作者带来真正的成就感的部分，大部分只占工作内容的20%而已。而另外的80%的工作内容，则可能充斥着艰苦的劳动、枯燥的重复、巨大的身心压力等等可能不为外人所知的辛苦的一面。日本的行为心理学家、效率大师多湖辉曾经说过，“幸福的人生不过就是能够以自己喜欢做的事情为工作，并且还能够从工作中获取到合理的报酬而已。不过，这个看似简单的要求，也仅有非常小的一部分人能够真正实现这种幸福”。

这个问题的关键在于,你需不需要这份工作,“想要这份工作”和“需要这份工作”不是一个概念.需要和不需要这份工作，需要解决的问题是不一样的。 如果你需要这份工作，就只需要处理“不开心”的问题，找出哪部分原因令你不开心，这样才能对症下药。现在 有许多年轻精英们，他们衣着光鲜，坐飞机出差几乎如同我们普通人打车;平时出入各大写字楼、五星级宾馆，偶尔神秘地提到自己正在做的项目，满嘴的专业术语，让人觉得高深莫测，更别提他们的五位数的月薪，以及未来看似无限的“钱途”。这一切难道不让人羡慕不已吗?可是如果你参加他们的聚会，他们的第一道节目往往是“抱怨比赛”。来自不同公司的精英们，争先恐后地抱怨自己的工作时间太长、没有个人生活的乐趣、熬夜导致 健康 下降、项目中自己的任务太过于无聊，等等。 这听上去是不是颇有些令人惊奇呢?无论在自己和别人看来多么好的工作，都会有不开心。

假如说，如果你每天睁开眼的时候想到的不是“又是充满希望的一天”，而是“哎，又要上班”，那离跳槽可能不远了。

这这要好好分析不开心的原因了。导致不开心的因素一般有六点，你可以认真分析。1.工资。2.工作时间。3.办公室的内斗。4.工作本身没有兴趣。5.看不到未来。6.缺乏社交。是感觉工作内容越来越无趣了？还是工作要求越来越严苛了？还是工作环境越来越不友好了？或者是工作薪酬越来越低了？你要的是一份工作？还是要得是一份工作给你的回报？一份工作有没有价值，无非从四个角度去综合判断。第一个角度叫给你带来安全感。第二个角度叫给你带来尊重感。第三个角度叫给你带来幸福感。第四个角度叫给你带来成就感。你要什么，你便可决定什么。好工作是靠干出来的。没人欠你一份好工作。好心情是练出来的，没有人欠你一份好心情。　　　

　记得在美国学者卡尔·纽波特写的一本书中看到过一个理论，叫自我决定理论。他提到了推动人们持续坚持一份工作的三个因素，分别是自主、胜任，还有归属。　我们不热爱工作的原因表面上看可能是工资太低、加班太多、任务太重等等，但终究还是因为我们没能摆正自己在工作中的身份和姿态。要学会正确地工作。当你调整了心态，换个角度思考问题，一切难题可能就会迎刃而解了。　　

不要再问自己“为什么工作越做越不开心了”，如果你有勇气有想法，那就去开创一片新天地。倘若没有，不如放眼当下，少一些抱怨，多一些投入，其实也没那么糟，不是吗？

下边是几条建议：1.骑驴找马。如果真的想辞职，不建议马上辞职，先找到工作，再辞职，这样能避免你失业在家。2.改变心态。要遵循一个原则：客观存在的东西是无法改变的（同事，上司，地点，工作强度等），抱怨是没有任何意义的。如果受不了，那就辞职。如果不想辞，那就只能通过改变自己的心态，尝试着喜欢这份工作。抱怨不会给你带来任何好处，只会使你愈加负能量，受不了就走。3.寻找别的兴趣爱好。如果真的不喜欢这份工作，又无法辞职，可以将生活的重心放在其他的兴趣爱好上，这样人会过得比较开心。4.开辟第二职业。有一些是这样做的。白天打个酱油，晚上再做兼职。你只有认清这个现实，才能找到你的"开心"。任何一份工作都会遇到你说讲的那些“诸多原因”。上升空间，薪资待遇，上司人品，同事氛围，公司逼格，等等。所以，你那不是在寻找自己喜欢做的事，你只是逃避人生中的苦难，你想要的只是生活中那些幸福的、快乐的时刻，你所要的是直接得到成功后的成果与回报，而略过为了达成目标过程中的努力、辛苦、和付出。现在你好好想一想，你对于现实抱有多少不切实际的幻想，让这些幻想全部落到地上，再问问自己真正想做的是什么。如果你以为自己找到了一个答案，就再问问自己，你是否愿意并且能够这件你喜欢的职业所会遇到的所有问题，你是否愿意为之付出切实的努力与不懈的行动。你是否愿意为了做你喜欢做的事而先把那些你不喜欢的事做好，这是你衡量自己是否成熟的一个重要标志。宪法中规定了我们都有劳动的权力，然而在现实中，我们每个人都得自己负责去寻找到一个劳动的机会。 职场中每个人都会遇到“不开心”的事，无论一个人怎么换工作，都会遇到，就如同我们炒菜，总会有菜比较咸的时候，所以有人开玩笑说，职场中的事如同家常便饭。

改变不开心也有一些窍门，你可以试试：1 你的身边并不缺乏“开心”的人，你可以多接触，交几个让你开心的朋友。2 找高人指点指点。那些德高望，眼界开阔的人，多去请教请请，指点你工作中的问题。只要你敢敞开心扉，高人一定能点迷津。3 .学会宽容。好多事要就事论事，不把职场矛盾上升为人格或者人品问题，多想问题的化解处理办法，客观的看待职场问题。4 .别把所有问题都归因为自己的问题。职场中的矛盾，不单纯的只是人的矛盾，矛盾是有积累的，如果不是个人恩怨，那就不是你想处理就能处理的。所以，能处理的，多想办法。有些，可以不去理。除了方法，还有境界，境界高了，格局大了，很多原来认为很严重的事，也就不那么严重了。希望很好地理一下思路。一定会开心起来的。

当你认识到这份工作对你来说比较不错，究其原因大约有这么几个点：1，它的薪水能满足你的要求，职位也不错。2.公司的硬件软件环境好或地理位置有优势。3，公司的发展很有前景，你也非常看好，也有兴趣在这个行业里大展身手，4，所有公司员工非常和谐有爱，你喜欢这家公司的文化，等等。当一份工作对你有足够吸引力的时候，它具有的优点一定是这些比较大的优点。但是你又说这份工作让你做得不开心，虽然你没说具体原因，我估计也会是因为其中的某一点给你造成的……比如人际关系不太好处理，不确定是因为这个哈，不过这种情况还是比较多见的，毕竟好一点的公司竞争力非常大，难免会有不和谐的人际关系出现。

那你有没有分析一下这里面的问题？到底出在哪里呢？ 造成你不开心的原因的原因是什么呢？ 是你的性格原因么？假如说是的，那就好办，改变自己去适应它。我们就从以上列明的四点说，其中有一个不是很好，那你应该明白不应该因噎废食吧。那反过来说，如果这四点中只有一点成立，那说明你太看重其中一点了，你所说的这份工作实际上并不是好工作，果断放弃它，另谋高就。现在你知道怎么办了吧，人的性格决定了能达到的高度，以积极乐观的态度对待一切，以认真的方式去思考你遇到的问题，想办法解决它。坦承一点，放下自己太过于强的自尊心，你会交到很多很多好朋友。

作为一个职场精英，要学会思考问题，并且有果断的辨别是非的能力。含糊不清不可取，会养成习惯，大面积的损伤你的判断力。虽然看起来自己只是针对自己的约束，那也要按领导人的思维方式。一个命令下去，必须清楚，不然就是“一将无能累死三军”的案例了。《左氏春秋》里此句用来形容“名将”赵括。 你不想成为他吧。当然我们不是领导的情况下，不涉及到别人的好坏，但是思路不清晰，那做事情的时候就会累死自己。 不信么？ 如果你思路含糊，你能写出有深度的文章么？若是这样，恐怕一个下午也写不出什么东西，因为你又想写这个，又想写那个，还想把这两个放一起写，哈哈。这是我以前的思路，累就一个字。抓住一个点，一条思路完成一篇文章，那效率才高。

我在这里只是假设你是因为人际关系的问题，有可能是不对的。我的建议就是，你把这个工作的优点和缺点列到纸上，自己衡量一下，若是有缺点多于三分之一，我觉得你可以离开了。 不过要仔细考虑，长远考虑，跟自己的人生规划联系起来。 不能因为有那么几个不喜欢甚至讨厌的同事就放弃它。想办法去跟他们处理好关系，至少不会影响你的发展才是。

谢谢。

我的看法是这样的:作者说很想要这份工作，说明这份工作还是比较有价值的，有价值体现在经济回报方面或者个人能力提升方面。有价值的事情，还是值得去坚持的。但是作者认为这份工作让自己很不开心，这个问题就要认真分析一下，不开心的原因在哪里？是职场人际关系方面的问题？还是工作衔接的方面？我想，这两方面的问题都可以通过良好的沟通去解决，在职场学会有效沟通很重要，无论是与领导还是与同事、与工作搭档，都要学会换位思考，学会看问题有一个大局观和整体观，这样，处理关系会大气一些、豁达一些。如果是晋升渠道的问题，一方面要学会与领导沟通，另一方面要学会展示自己的实力，相信一个正常的单位都是会珍惜真正的人才的。

咋看一眼，还以为这是我自己发的问题[捂脸]

我现在就是干着一份很不开心的工作，但是需要这份工作。

入职快一个月了，疫情期间在家视频面试找的，每天早上6:10起床，6:40出门，很赶很赶的到公司上8:30的班。

晚上还需要加班的。到家半夜三更…

夜里还需要带不到一岁的娃睡觉，夜多次，还需要起来泡牛奶喝。

可谓心身居疲，但是！！！不得不要这份工作，因为要养娃，需要和孩子爸爸一起分担家庭经济压力！

所以看题主是不是和我一样喽

很想要这份工作，可是这份工作让我很不开心，要坚持。

为什么呢？我是一个80后，没有多大的才能，就是一般般的打工者，工作也换了几个了，一般坚持都差不多一年 ，有的是干了一年不想干了，有的是干了不久搬家了 ，有的是工资低活又累。总是想找个舒服一点的，或者休假多一点的，可能大部分人都在这样的想法吧！总之之前的工作都差不多干了一年，在没有坚持下去了。

现在我找了工作，干了一年多了，虽然不喜欢这份工作，有时候和顾客之间说的也很不开心，但是还是很想要这份工作，这份工作不愿放弃，就是工资能高，干一个月有一个月工资，想到工资，平时累啊！委屈啊！心里也就不管了。所以可能是年龄大了，生活压力也大，容忍度就大了吧！

大兄弟，我来说句切合实际的实话吧。对于一个在职场上选择性不多的普通群众来讲，我们只有坚持。

身边很多人，在一个行业干久了，都讨厌自己的的工作羡慕别人的工作。都想着换个行业。而那些混得好的一小部分人，他们都是在一个行业摸爬滚打了好多年的。

你现在干着不喜欢的工作，可能是别人羡慕的工作。在你放弃你现在的工作，可能你就是在里面前放弃的。

约翰•洛克菲勒有一本书，叫做《伟大是熬出来的》。在我们没有更多更好的选择的时候，我们还是坚持现在的工作，去做好，与其不开心的对待，不如去喜欢上他，反正一天也是过，何不让自己过得充实点。

世上本无太多两全的事情，终究都是在为难自己，不过是看你更想要什么

1、很想要这份工作，是因为薪资高吗？还是平台很好？还是你很喜欢这份工作的内容？这个原因是否是无法替代的。中国企业这么多，统一行业竞争对手也不少，可以选择的机会也很多的。

2、很不开心到哪种地步了？是否影响身体，影响家庭呢？不开心的原因是什么？

是否坚持之前你可能需要考虑，你是否是需要一份工作的人，否则完全不需要工作；

其次，是否一定要是这份工作呢？如果这个工作让你不开心了，那这就不是你想要的工作。

不知道你看不看《奇葩说》这个节目，其中第五季有这样一个辩题：高薪不喜欢和低薪喜欢的工作，你会选哪一个？

有一些雷同，虽然是个 娱乐 节目，但还是有一些观点可以听听看，仅供参考