Question

同事之间是否存在真正的友谊?

Answer 1

确实有这么一种说法：职场上没有真正的友谊。

可以这么理解，不能把自己所有的个人和工作情况向工作上的同事合盘托出，那样是很危险的一个举动！或者他是你同一个部门的工作伙伴，也或者是不同部门的谈得来的朋友，你们之间相处愉快性情相投，但谁也不能保证将来某天，他和你之间有了利益冲突，他把你曾经告诉他的一些话说给别人听借此来反戈你！到时你就欲哭无泪了，觉得自己信错了人！当然，可能他并不是一开始就想害你，但是，你有这么多信息在别人手里，把自己毫无武装地置身于职场的枪林弹雨中，有多危险！职场上的命运都完全操控在别人手里了，你觉得这样危险么？

当然，同事的话，一般朋友还是可以做的。谈一点不涉及工作和私生活的事，比如大家都爱运动就谈体育的事，爱购物就谈逛商店的事。总之不要跟工作和个人隐私沾边，也可以获得很融洽的关系，增进友谊。

Answer 2

同事之间也有友情存在的，虽然有的时候大家在工作上面会有点冲突，但是久而久之大家在一起相处久了，慢慢就有感情了，当你要离开那个地方的时候你就会发觉很舍不得那些跟你一起工作的同事。

Answer 3

我觉得当然是没有的，同事永远是同事，很难成为朋友的，同事之间，是有利益冲突的

Answer 4

存在，但很少。大学生因为奖学金问题彼此之间都会闹矛盾，更何况进入职场后，与同事的关系更存在利益关系。但不可否认，确实存在一些例外，志趣十分相投的人会抛开利益关系成为朋友。

Answer 5

我认为是，虽然这种情况比较少。但是确实还有我工作十多年，还有两三个真心的朋友。

在职场，你的核心还是通过自己努力的工作来获取升迁和薪酬，说白了你上班就是为了钱。也不要太在意自己怎么和同事相处。和他交朋友不是你工作的核心。能处的来就做朋友，相处不了大家就只是保持工作上的往来就好了。要知道做朋友这个事情更多的还是看大家能不能有相同的价值观。

我是不赞成对工作或者企业甚至是同事投入太多的感情的。因为这样一来不可避免的会把自己弄得很受伤。实在是没有必要。站在老板或者企业的角度也不希望看到这么一个结果，毕竟人家把你们招过来不是为了让你们交朋友来的。你们的核心还是要为企业创造价值。不论是在哪个公司，最后都是要靠业绩能力来说话的。说白了最终看的只是一个结果而已。

要记住一点，最好的社交是你有用。你把事情做好了，能力业绩突出，自然在你周围的都是和你同样优秀努力的人。和这些人在一起做朋友才有真正的价值。