Question

职场中，为什么有些人对升职提拔看得越来越淡了呢？

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Answer 1

升职提拔带来的收入，包括所谓的灰色收入，已远追不上日常生活支出的飞速增长，尤其高房价令人望而生畏，更别谈优越的生活了。说大一点，要想过上有品质的舒适生活，实现财富自由，就忒自谋它路。或者兼职，或者创业，实体也好，网络也好，走出一条属于自己的路，已是所有体制内人员的共知。这样挣得的钱，花着放心，有力支持了生活，所以很多人开始这样筹划选择。相比之下，升职提拔就不是那么重要和迫切了，说明白了，都是为了挣钱，然后舒服地生活。

得到升职提拔的机会很渺茫，强求的话只是和自己闹别扭，不如看淡点在职场上，领导的职数是有限的，能够升职提拔的人毕竟是少数。很多人由于能力、际遇的关系，基本上已经没有升职提拔的可能了。与其强求而不得，闹得自己心里不痛快、别扭，还不如看淡点，心里舒服，也活得潇洒一些。作所谓的管理，只想安安静静做工作，不想管杂事。不管是政府还是企业，你过了一定的年龄就很难再提拔，因为年龄大了身体和精力跟不上了。一旦提拔无望了，很多人也就把这件事看淡了。

现代社会，很多人把工作就当做一种简单的谋生手段罢了，所以提拔不提拔不会影响自己看待这件事的价值观。他们把精力都集中在自己的家庭、兴趣爱好、孩子教育等方面，所以对提拔看的比较淡。提拔除了光彩的另一面就是责任，“官大了责任肯定大”，很多人不喜欢太多责任压着，基本没什么时间给自己和家人，所以宁愿过清闲日子也不愿意提拔。再者，随着法治社会的进程，一些被提拔的因为犯错误成为阶下囚，使得很多人有了平平淡淡过日子的心态。

Answer 2

对升职看得越来越淡，可能是因为将重心从事业转移到了家庭和孩子身上，或者是因为现在公司的升职和薪资不匹配，宁愿不升职拿高薪资。

Answer 3

因为有些人缺乏上进心，而且自己也无法胜任更高的职位，所以对升职提拔看得越来越淡了。

Answer 4

因为有的时候升职了也不会赚更多的钱，但是自己的责任是比较大的，会让自己变得非常的劳累。