Question

职场中，领导最不喜欢员工的哪些举动呢？

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Answer 1

职场中，领导最不喜欢员工的哪些举动呢？工作中，和领导处好关系是非常重要的。只有平时在领导面前好好表现，机会来了的时候，领导才会想起你，才会给你委以重任。你的很多行为举止会在领导心中留下不同的印象，你知道领导最不喜欢员工的哪些行为举止呢？作为一个职场老人，给新进职场的年轻人一些建议，希望对年轻的职场人有所帮助。

一、恃才傲物、自以为是

职场中，最讲究的是团队协作，个人主义是最不招人待见的。现在的社会，孤军奋战是很难取得成功的，团队协作才有可能取得最终的胜利。有的人自以为非常优秀，恃才傲物，谁都看不起，不愿意和团队里其他人一起工作，非常不合群。其实领导最烦的就是这些自以为是的员工，一瓶子不满，半瓶子晃荡。所以，职场上一定要多看别人的优点，虚心请教同事，团队成功了，自己自然也就成功了。

二、造谣中伤、背后议论长短

在一个团队里，总有一些员工喜欢当“长舌妇”，编造一些莫须有的东西去中伤别的同事。这种人多数能力不行，处于羡慕嫉妒恨而故意抹黑别人，从而让整个团队不团结。在一个团队里，有不同意见是很正常的事情，可以光明正大地发声，说出自己的意见，千万不要在背后议论长短、恶意中伤，这种人绝对会在领导心中留下“小人”的形象。

三、满嘴怨言、负能量超多

在一个团队里，领导还特别讨厌抱怨不满的人，这种人的这种情绪会感染其他人，把整个团队的士气都带下去了。任何工作都需要我们每个人积极去面对，找对方法去做，总会成功的。如果还没有开始工作，就开始满嘴怨言，这种负能量很容易传染给其他人，从而导致团队效率低下。

在一个团队里，以上三种员工行为举止是最让领导反感的，我们在团队里，千万不要有这些举动，不然，你绝对会成为领导心中的那根刺。亲爱的朋友们，你觉得还有哪些行为领导是不喜欢的呢？欢迎大家留言补充。