Question

实习面试时感觉工资低，自己可以怎样争取一些工资？

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Answer 1

每个人在毕业实习的时候，难免会遇到实习工资比较低的情况，而面试官或者老板在面试你的时候，往往会说，等实习期过后，再视表现涨工资，也许有些老板真的会这样做，但是有些老板只是当做一个托辞而已，因为在实习期，工资基本上相对比较低，如果你在工作岗位上，拼命努力的话，也许就成为一个廉价的劳动力，这样的实习生对于公司和老板来说，确实是有好处的，那么在面试的时候，该怎么为自己争取到多一点的工资呢？

首先，老板或者面试官所看重的就是能力，而这种能力可以包括很多种，比如如果你在社交方面，有较好能力的话，那么就可以去市场营销部门实习，市场营销部门也是最锻炼人的地方，通过对市场的分析，可以了解到各种的消费群体，从而可以提出自己的方案，无论你是自己独立完成，还是和同事一起完成，那么这份报告就是你能力的体现，这也是你能不能加工资的筹码。

其次，在面试的时候，要重点介绍自己曾经在学校内或者自己其他的特长，如果你在学校表现优异或者得过什么奖项的话，那么就可以让面试官对你刮目相看，如果没有成绩的话，那么就可以介绍自己的特长，将自己描述成一个优秀的人，但是这个优秀也要在自己能力范围之内，不然就会让面试官觉得你这个人比较浮夸，从而失去了面试官的信任。

最后，除了能力和特长外，就是自己的态度，有些面试官就是喜欢面试者的态度，在面对面试官的时候，不要紧张，更不要没有礼貌，学会谦虚，用真诚的态度告诉面试官，自己很需要这次的实习机会，并且保证在实习岗位上也会做的很好。

Answer 2

首先，在面试时可以适当的提要求，逐步探寻HR可以给出的底线，其次，在探知底线后，尽可能多的为自己争取多工资，比如加班费、交通费等等。

Answer 3

首先要对这个职位有着充分的把握能力，而且工作能力完全超越了该职位的要求，然后再和对方进行谈判，观察对方的底线，想办法提升自己的工资。

Answer 4

你可以直接和面试官进行沟通，如果这是公司的统一标准，那么你可以选择换一个工作，这也是没有办法的。