我帮同事做了事，她只会说好话，我觉得她把我当傻子怎么办？
首先，内求自我原因：
自己一直用实诚的品质对待同事，本是好习惯，可同事是否也会用实诚的品质一样对待你呢？有时因为跟他们没有关系，或其它原因让同事有不一样的对待方式呢？ 在这个世界上，人与人之间的关系还是很微妙的，不要过分在意与纠结，只要守住自己的边界内心可以接受的范围足以。
其次，外求他人原因：
如果别人把你当傻子，你要想一想是否同事对你不友善，还是某些行为让同事不舒服？或者，在同事心情不好的时候你选择无视尴尬未去关心问候？或者这样类似的情况是否存在？如果有的话，别人觉得你为人诚实，只会表征现象才会觉得你傻，不能很好的和谐处理彼此的关系。
当然，也有另外一种方式坦诚面对，去勇敢的与他正面沟通一次，同事之间本身没有太大的仇恨的，也没有解不开的结，态度和蔼真诚，对事不对人，客观的陈述事实，不放大自己的情绪、不指责不批评，立足达成促进彼此关系更好的结果为目的，这样的交心沟通，去试试也是不错选择！
想要在职场中，处理好关系，有如下建议，希望可以对你启发：
1.学会善意的“拒绝”，设定边界：举个例子吧，记得起初笔者刚上班的那会，亲身感受到职场上的一件事，他是公司老员工对待新进人员就像一个“爸爸”一样，呵护新人常常主动帮忙或有求必应，久而久之，人人都习惯他的做事风格，理所应当的常常去求助与他，每当遇到不想干、难做的、或甚至是本职范围内想偷懒的时候，都会讨好他说几句好话，赢得ta的芳心皇而堂之的委托他去做。其结果，可以想象他比任何人都忙，有时就像陀螺一样，上班完不成的就加班加点去帮新人完成。就是他因为从为拒绝过，后来听到新人议论背后叫他憨大叔，随叫随到。可以反思一下，为什么憨大叔蛮可以拒绝的，去一直不拒绝，反而比新人还忙呢？
2.职场不能太憨厚：做人最基本的原则就是诚实，这是正确的认知；诚实不等于老实，老实人被欺负的事实屡见不鲜的，最终吃亏的大都是老实人。如何理解与认知，确实需要题主自己分析与衡量的，每个人的界定标准是不同的，环境也是不同的，确实没有答案的。
3.避免与同事之间有“金钱”往来，也是职场大忌，“借钱容易还钱难”的道理；诸多的小事与细节，慢慢堆积也会变成大事，一旦引发也是不可以收拾的，禁忌为好。因为避免一旦自己吃亏，心理也是不舒服，或被他人贴上不愿意听的标签，导致自己内心不舒畅。
4.同事面前保持中立，用脑说话，而不是用嘴说话，一吐为快，才能把握尺度，更好的处理彼此之间的关系；当然，并不是闭嘴不是话，而是学会如何讲话？ 尤其是跟商机关系，就更加需要三思而后行的。 目的：和谐共处，相互扶持。
