能力与组织管理中应注意哪些问题?
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1.
合理选才耐轿,量才录用.一个好的管理者 并不是谋求把能力最优者聚齐在自己周围,而是能 够正确确定本企业所需要的能力标准 .只有这 样才弊亩枯能人尽其才.
2.
人的能力要与职务相匹配.管理者一般 都应具备决策能力、人际关系能租洞力、技术业务 能力.不同层次的管理者对以上能力会各有侧重
3.人的能力要互补.人与人之间的能力是有差异的,所以在一个团体中要有不同能力特点的人互相搭
合理选才耐轿,量才录用.一个好的管理者 并不是谋求把能力最优者聚齐在自己周围,而是能 够正确确定本企业所需要的能力标准 .只有这 样才弊亩枯能人尽其才.
2.
人的能力要与职务相匹配.管理者一般 都应具备决策能力、人际关系能租洞力、技术业务 能力.不同层次的管理者对以上能力会各有侧重
3.人的能力要互补.人与人之间的能力是有差异的,所以在一个团体中要有不同能力特点的人互相搭
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