Question

公务员遴选是什么意思

Answer 1

公务员遴选，全称叫作公务员公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的用人机制。有三个特点：

• 内部性，即公务员遴选考试是针对公务员系统内部人员进行的；
• 转任性，即遴选本身意味着公职的转任，从一个部门、一个职位转任到另一个部门、另一个职位，所以这也是一个人力资源流动的过程；
• 选拔性，即通过竞争考试的方式择优确定遴选对象，使之从基层岗位到上级部门任职。

从上述三个特点来讲，遴选实质是公务员队伍的一次“二次择优”，是纵向跨层级、横向跨部门的交错式选人用人渠道。

对于基层公务员来说，这是一个非常重要的发展进步平台，可以到上级部门开拓眼界、学习锻炼，打开职业发展一方新的天地；对于中央机关等上级部门来讲，遴选是从基层选拔人才、优化干部队伍、加强工作力量的一种重要手段，特别是引进具有丰富基层工作经验的优秀青年公务员，可以弥补传统“三门干部”不接地气、不了解基层情况的不足。

此外，还有公开选调与公开遴选对应，选调主要是针对事业单位的人员进入公务员系统的考试，所以不具有内部性，是系统内外的一种人才流动。

Answer 2

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

Answer 3

遴选公务员是指根据一定的程序和标准，通过选拔考试、面试和其他环节，从报名的人员中筛选出合格的候选人，录用其担任政府机关、事业单位等公共部门的职位，进行行政管理和公共服务工作。公务员遴选是一种选拔人才的制度安排，旨在确保公共部门的工作人员具备一定的能力和素质，以确保政府机关和事业单位的正常运转和公共服务的高效实施。
公务员遴选通常会通过笔试、面试、考察、体检等环节对应聘者进行综合评估。笔试主要考察应聘者的基础知识和综合能力；面试考察应聘者的综合素质、专业知识和能力；考察阶段则对应聘者的背景、品德和政治立场进行调查审核；体检是为了评估应聘者是否符合健康条件。
通过遴选，符合条件并经过评估合格的人员将获得录用资格，成为公务员。公务员在国家机关和公共组织中从事行政管理、决策执行、公共服务等工作，为国家和社会提供各种服务和支持。
一般而言，公务员遴选是指在已经成为公务员后参加的内部选拔过程。通常在公务员职位内工作一定年限后才有机会参加遴选。
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Answer 4

公务员遴选是指从已经具备一定工作经验的公务员中，通过公开考试、考核等方式选拔优秀人员进入更高一级机关工作的过程。简单来说，就是从下级机关挑选优秀的公务员到上级机关工作。

同时，遴选也是对公务员工作能力和业绩的一种认可，激励他们在工作中更加努力。
总的来说，公务员遴选是一种择优汰劣的用人机制，旨在选拔出最优秀的公务员服务于党和国家的事业发展。