产品经理面试技巧

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2022-06-05 · TA获得超过6834个赞
知道小有建树答主
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产品经理面试,是一道很具有考验性的过程,因为产品经理没有技术,更多的是通过表达,展现自己的产品认知和逻辑思维。
针对这些,面试官就会通过各种形式的坑来引导面试,看看应聘者的能力有多强。
但产品经理如果工作几年都懂,根据产品方法论和自己的多年总结的逻辑思维,可以应对大部分的面试。

1.了解产品经理技能树(考核基本类型)
专业技能:功能设计/PPT能力/UXD/数据分析(高级)/算法思维/增长技能
商业思维:市场分析/行业洞察/竞品分析/商业逻辑/经济学
职业/管理:汇报能力/部门管理/资源协调/领导力
用户洞察:需求分析/用户研究
运营思维:产品运营/业务思维
综合能力:创新力/决断力/逻辑思维/北极星确定/模式创新/抗压能力

通过Kano模型提升自己

基本属性:没有人会夸你PRD写的有多好,但写的很烂直接挂了。
期望属性:加薪基本靠这部分的表现,同时,别再基本工作上消耗太大的力量,PRD写的再快,也就是个打字机。业绩、业绩、业绩——产品经理是功劳驱动,不是苦劳驱动。
魅力属性:加薪是连续性增长,升职是非连续性增长,升职同时也是个竞争模式;一个魅力属性,能让你有足够强的标签,尽早培养自己的影响力和领导力。

2.改简历。把你的简历当做一个产品来思考。根据简历挖掘问题、综合了解候选人各方面能力。
1>少写无法提问,无信息量,只体现成就的东西(奖项、学生时期荣誉) 减少主观的介绍,用「事情说话」。
2>突出信息密度大的部分,减少其他内容(教育背景、个人技能、自我介绍…),对核心能力了解的干扰。

3.介绍。
1>自我介绍:清晰告诉,经历经验及来面试原因,1~3分钟。
2>介绍项目:使用Star法则,从S情形(工作/项目背景),T任务(我的工作职责/工作岗位任务),A行动(具体做了什么/突出个人能力),R结果(得到什么结果/数据化可感知)
对简历中的每个项目细节,都要提前准备。让面试官舍身处地的感受到难点。
3>具体内容:
~自我介绍
~我负责的业务背景和目标
~我的业绩
~如何达成的?
~拆解我的思路和方法论
~我用方法论是如何达成目标的
~过程中难点在哪里,我如何解决
~成绩

4.用产品思维来提升展现自己的专业性。
• PRD
• 邮件
• PPT
• 开会讲演
• 衣着
• 个人气质
• 日常沟通
• 兴趣爱好

希望对大家有帮助!谢谢!
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