如何成为职场中不可取代的人?
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职场如战场,在职场上,如果你不去想方设法超越别人,别人就会取代你的地位;在职场上,得不断的学习不断的审视自己,补充自己,超越自己,是自己的视野更加的开阔,是自己的能力更加的强大,别人才不可能超越自己,代替自己职位;在职场上,只有不断的拼搏学习,不断的提升自己,才不可能被别人取代自己的地位,否则,你的地位很快就会被下一个人取代,这就是职场的规矩,这就是人生的规则,要不想让别人取代自己,只有努力的去拼搏学习,不断的提升自己;我想告诉你,在工作中没有人可以做到无可替代,说的直白一些,地球离开谁都照样转,也不要有这种想法,始终记住你只是个打工的,想做到无可替代,或许只有当老板了。
我刚开始进入单位的时候,想站稳脚跟也有这个想法,那就是在工作中无可替代,别人做不了的我能做,别人不会做的我会,不断地学本事,成为领导心目中那个不可或缺的人,比如刚开始那会儿在单位里电脑懂得多,就有立足之地,于是我苦练电脑技术,对于电脑我想变得无所不能,最后达到了,但这决不是无可期待,只能说明你比别人干得好,刚好单位里缺一名做账的人,别人都不愿去做,而我是学财会的,正好是自己的专业,于是这份独门生意就被我接手了,那会儿学财会的人还不太多,而我变成了所谓的无可替代的员工。
真正是不可替代吗?只能说在以前的领导眼里,我是那个无可替代的人,然而时过境迁,以前的领导退休了,单位里的人也进行了大换血,我也变动了工作,当然我是主动要求变动的,因为一个环境中待的时间长了就有些烦了,而且人是变动的,我的那个圈子已经不在了,又很难融入到年轻人的圈子之中,我感觉自己正在慢慢的退出。在工作中不要认为自己不可替代,只是因为别人还没有机会,长江后浪推前浪,前浪拍死在沙滩上,所能做到的就是努力工作,提高自己的工作能力,而如果认为你的工作是无可替代的,或许别人正在想办法替代你,还是谦虚一些吧!
我刚开始进入单位的时候,想站稳脚跟也有这个想法,那就是在工作中无可替代,别人做不了的我能做,别人不会做的我会,不断地学本事,成为领导心目中那个不可或缺的人,比如刚开始那会儿在单位里电脑懂得多,就有立足之地,于是我苦练电脑技术,对于电脑我想变得无所不能,最后达到了,但这决不是无可期待,只能说明你比别人干得好,刚好单位里缺一名做账的人,别人都不愿去做,而我是学财会的,正好是自己的专业,于是这份独门生意就被我接手了,那会儿学财会的人还不太多,而我变成了所谓的无可替代的员工。
真正是不可替代吗?只能说在以前的领导眼里,我是那个无可替代的人,然而时过境迁,以前的领导退休了,单位里的人也进行了大换血,我也变动了工作,当然我是主动要求变动的,因为一个环境中待的时间长了就有些烦了,而且人是变动的,我的那个圈子已经不在了,又很难融入到年轻人的圈子之中,我感觉自己正在慢慢的退出。在工作中不要认为自己不可替代,只是因为别人还没有机会,长江后浪推前浪,前浪拍死在沙滩上,所能做到的就是努力工作,提高自己的工作能力,而如果认为你的工作是无可替代的,或许别人正在想办法替代你,还是谦虚一些吧!
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在职场上混,只有成为单位里的不可替代之人,才能说你成功了,如果你随时都能让别人替代掉,老板分分钟都会赶你走,谁也不好说你什么时候就犯点小错而被老板一脚踢掉,而你是一个无人能替代的角色时,老板想动你,就得好好考量一下了,达到不保替代的目的也不复杂,只要做到如下三点,你就是单位里不可替代的人。
不断学习。进入职场中工作不能原地踏步走,应该要通过不断学习来提升自己。很多的公司是有提供阶段性的学习课程来增加员工的价值以及确保员工对公司的忠诚度。那么如果你的公司提供这类课程学习的时候,一定要参加。这不仅会加强你的技能,还会让老板上司看到你的努力。久而久之,你肯定就会在职场上是一个不可替代的人。
提升危机应对能力。对于突发事件,可能是领导对你的最后一重考察,应对危机的能力直接展现你的领导能力,能够在危机中保持冷静并沉着思考对策,最终能够把问题解决,这无疑是一家公司发展所必须的人才。
学会做一个好参谋长。领导在处理协调重大关系和重大决策时,找你参谋,倾听你的意见和建议。 人的威望和影响是一天天积累起来的,当你达到了一定的程度,领导不仅会看得见,而且心里也会很清楚。
不断学习。进入职场中工作不能原地踏步走,应该要通过不断学习来提升自己。很多的公司是有提供阶段性的学习课程来增加员工的价值以及确保员工对公司的忠诚度。那么如果你的公司提供这类课程学习的时候,一定要参加。这不仅会加强你的技能,还会让老板上司看到你的努力。久而久之,你肯定就会在职场上是一个不可替代的人。
提升危机应对能力。对于突发事件,可能是领导对你的最后一重考察,应对危机的能力直接展现你的领导能力,能够在危机中保持冷静并沉着思考对策,最终能够把问题解决,这无疑是一家公司发展所必须的人才。
学会做一个好参谋长。领导在处理协调重大关系和重大决策时,找你参谋,倾听你的意见和建议。 人的威望和影响是一天天积累起来的,当你达到了一定的程度,领导不仅会看得见,而且心里也会很清楚。
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6招让你成为不可取代的人
1. 你做的要比领导要求的多一点
这样你才能超越领导对你的期待,你的能力才能在领导面前得以展现。别只等着领导传授经验、带领你成长,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司项目前进的好点子。
2. 让学习成为习惯
很多人有这样一个误区,认为学习是在学校里干的事情,当离开校园进入职场就可以不用学习,这是个误区,你的职场生涯五年左右,就会有一种“不上不下”被卡住的无力感,这时候只有学习才能让你的工作持续得心应手。
3. 拓展人脉是你必须做的
不要以为只有领导需要人脉,事实上,多个朋友多条路,人脉关系永远会带来很多意想不到的益处。
4. 了解自己,同时重视自己的存在和价值。
要认识自己的长处和缺点,做到查漏补缺,长处继续保持,短处尽量补足或者修复。时刻思考几个很现实的问题,譬如公司目前最需要我做什么?公司其他同事在工作中最缺乏什么?然后考虑自己最擅长什么?自己还有多少其他方面的工作技能或者潜力?
5. 在自己的实际工作中不断丰富工作经验,积累自己的特长以及优势,不管是你的领导魅力、管理艺术、还是人格魅力,还是娴熟的工作技能也好,都需要一个积累的过程。
要想成为职场精英就要承受得起破茧成蝶的一切折磨和痛苦。成功职场人士其实都是严格要求自己,也凡事比较苛责自己。想做的事即刻行动起来,不要等。
6. 注重团队的力量,不要做职场的独行侠。
不可替代的企业员工,他们懂得团队的力量,懂得合作与分享的价值。他们是一群具有团队精神的人,和团队之间有着良好的沟通和共同承担工作压力的想法。而不是三个一群,两个一撮来搞搞自己的小团体、小世界。
1. 你做的要比领导要求的多一点
这样你才能超越领导对你的期待,你的能力才能在领导面前得以展现。别只等着领导传授经验、带领你成长,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司项目前进的好点子。
2. 让学习成为习惯
很多人有这样一个误区,认为学习是在学校里干的事情,当离开校园进入职场就可以不用学习,这是个误区,你的职场生涯五年左右,就会有一种“不上不下”被卡住的无力感,这时候只有学习才能让你的工作持续得心应手。
3. 拓展人脉是你必须做的
不要以为只有领导需要人脉,事实上,多个朋友多条路,人脉关系永远会带来很多意想不到的益处。
4. 了解自己,同时重视自己的存在和价值。
要认识自己的长处和缺点,做到查漏补缺,长处继续保持,短处尽量补足或者修复。时刻思考几个很现实的问题,譬如公司目前最需要我做什么?公司其他同事在工作中最缺乏什么?然后考虑自己最擅长什么?自己还有多少其他方面的工作技能或者潜力?
5. 在自己的实际工作中不断丰富工作经验,积累自己的特长以及优势,不管是你的领导魅力、管理艺术、还是人格魅力,还是娴熟的工作技能也好,都需要一个积累的过程。
要想成为职场精英就要承受得起破茧成蝶的一切折磨和痛苦。成功职场人士其实都是严格要求自己,也凡事比较苛责自己。想做的事即刻行动起来,不要等。
6. 注重团队的力量,不要做职场的独行侠。
不可替代的企业员工,他们懂得团队的力量,懂得合作与分享的价值。他们是一群具有团队精神的人,和团队之间有着良好的沟通和共同承担工作压力的想法。而不是三个一群,两个一撮来搞搞自己的小团体、小世界。
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理解的本事
理解分为两个层面,第1点是听得懂别人的话,这对于一个人的交流来说是很重要的。如果你连别人的话都听不懂,那么你和人别人的交往就是会出现问题,沟通出了偏差的话对于工作也是有影响的,甚至会影响你交朋友。
一个人如果连一个朋友都没有的话,他在社会中还怎么生存呢?
一种体谅,我们在工作中一定要懂得体谅别人,意思是你要宽容,要知道没有人是完美的,任何人都有可能犯错。如果别人犯错,你应该给他弥补的机会,不能够一棍子打死,再也不给任何机会让他改变。
付出的本事
付出当然是一种本事,只有你学会了付出,你才能够有回报,因为天下没有白吃的午餐,天上更不会掉馅饼。
我们如果没有付出的意识,不知道怎么去给别人价值,我们自己就得不到价值,得不到收获。
更直接点来说,就是你需要努力工作,你需要好好做业绩,你需要给公司带来利润,帮老板赚钱。
只有这样,老板才会认可你,才会愿意提拔你,才会给你涨工资,让你有更进一步发展的机会。
放弃的本事
放弃也是一种本事吗?当然是的,而且放弃还是一种大本事,不是一般人能够学会的。很多时候,放弃其实就是及时止损,它意味着你能够认清现实,你能够明白自己的处境,这是一个有智慧的人才能拥有的本事。
当你学会了放弃之后,你会发现自己生活变得顺利很多,你也会发现自己不会浪费时间在没有意义、没有价值的事情上。这一点对于一个人的成长也是非常有必要的。
理解分为两个层面,第1点是听得懂别人的话,这对于一个人的交流来说是很重要的。如果你连别人的话都听不懂,那么你和人别人的交往就是会出现问题,沟通出了偏差的话对于工作也是有影响的,甚至会影响你交朋友。
一个人如果连一个朋友都没有的话,他在社会中还怎么生存呢?
一种体谅,我们在工作中一定要懂得体谅别人,意思是你要宽容,要知道没有人是完美的,任何人都有可能犯错。如果别人犯错,你应该给他弥补的机会,不能够一棍子打死,再也不给任何机会让他改变。
付出的本事
付出当然是一种本事,只有你学会了付出,你才能够有回报,因为天下没有白吃的午餐,天上更不会掉馅饼。
我们如果没有付出的意识,不知道怎么去给别人价值,我们自己就得不到价值,得不到收获。
更直接点来说,就是你需要努力工作,你需要好好做业绩,你需要给公司带来利润,帮老板赚钱。
只有这样,老板才会认可你,才会愿意提拔你,才会给你涨工资,让你有更进一步发展的机会。
放弃的本事
放弃也是一种本事吗?当然是的,而且放弃还是一种大本事,不是一般人能够学会的。很多时候,放弃其实就是及时止损,它意味着你能够认清现实,你能够明白自己的处境,这是一个有智慧的人才能拥有的本事。
当你学会了放弃之后,你会发现自己生活变得顺利很多,你也会发现自己不会浪费时间在没有意义、没有价值的事情上。这一点对于一个人的成长也是非常有必要的。
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想要成为职场中不可取代的人,需要展现自己的价值,让高层看到,并且和同事处好关系,可以在工作方面帮到他们,这些都需要你有过硬的才能。
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