新加入团队应该怎么做
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无论是职场新人还是老鸟,新加入一个团队总免不了一丝茫然一丝寂寞一丝渴望。尤其进入完全没有“自己人”的团队,一切从头开始,也是从这开始给众人留下第一印象。
首先,礼貌的微笑总是善意的开始。如果有人带一带,认识一下大家那是极好的,但也不能奢求公司会把你照顾到位。
现代的打招呼,总变成先在群里say hello。没有标准的仪式模板,那就淡淡的问个好、寒暄一下多多指教。
作为一个新人,最重要的还是多观察。看看团队都有哪些人、团队架构、历史聊天记录、各种文档资料。听听工作中的大家是怎么样的。跟左邻右舍打声招呼问个好。
如果确实有点害羞,请大家吃个蛋糕,确实是拉近关系最便捷的方法。这比群里发红包要印象深刻多了(当然如果都是远程协作就算了)。
新人嘛,各方面都感觉需要把握好分寸。但也要搞清楚,大家都是打份工而已,别太把自己当回事、更别太急于表现。比起一上来的激进让人不自觉打上标签,细水长流低调吸收厚积薄发才能让自己活的更舒服些。
首先,礼貌的微笑总是善意的开始。如果有人带一带,认识一下大家那是极好的,但也不能奢求公司会把你照顾到位。
现代的打招呼,总变成先在群里say hello。没有标准的仪式模板,那就淡淡的问个好、寒暄一下多多指教。
作为一个新人,最重要的还是多观察。看看团队都有哪些人、团队架构、历史聊天记录、各种文档资料。听听工作中的大家是怎么样的。跟左邻右舍打声招呼问个好。
如果确实有点害羞,请大家吃个蛋糕,确实是拉近关系最便捷的方法。这比群里发红包要印象深刻多了(当然如果都是远程协作就算了)。
新人嘛,各方面都感觉需要把握好分寸。但也要搞清楚,大家都是打份工而已,别太把自己当回事、更别太急于表现。比起一上来的激进让人不自觉打上标签,细水长流低调吸收厚积薄发才能让自己活的更舒服些。
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