Question

工伤半个月工资怎么算

Answer 1

就 工伤 半个月 工资 怎么算的相关内容如下1.依据《 工伤保险条例 》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（ 加班费 等除外）。 3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区 最低工资标准 等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地 劳动监察 大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12021咨询一下当地劳动部门！