在职场中，最不能和领导说的是什么样的话呢？
初入职场当中任何东西都缺，就是不缺背后说别人坏话的小人。这些人认为拿着其他同事的个人隐私去跟领导报告，算得上跟领导投诚的“礼品”，却不知道，这种人，只会让领导看不起。即便是领导表面特别开心，可以接受你的忠诚，但私下对自己的也是十分不屑一顾的。为人败坏的人，无论走到哪里也不会有人愿意与之为伍，因为他今日可以拿着其他人隐私和缺点向领导抢功，明日她就能向更高一些层级的领导打单位领导的小报告。
在职场，办事没有底线和原则人，即使是一时得势，最终也会落得个萧条结局。领导全是要面子的，因此，工作上领导给你安排的活你不想干，你那就是可以拒绝的。可是请别说的太立即，不能让领导心里难受，觉得你不听他的话，要想好原因再表述。在领导面前说牢骚话，会使领导抵触，也让自己恨透了。一句牢骚话，就可抹杀死你所有的贡献，是吃力不讨好事情。即使是自身再辛苦、再委屈，也要强忍，不能在领导眼前耍脾气。
你呛到领导的意味，说些可能会有抵毁领导水准之嫌得话，或者有损领导权威性和领导颜面得话，你就是犯“天规”，自己作死了。因为这种对领导忤逆不孝，且羞辱性和危害性都很大得话，无疑是冲领导肺管道得话。千万不要在领导面前说表功得话。表功的话说多了，领导心里面是有想法的，万一哪天工作上的事情没做好，会对你这个人的能力打折。千万不要在领导眼前大声说话。声音的声贝提得太高，给人感觉没有礼貌，并没有涵养。自己有做兼职不要讲。
假如你告知领导您有一份做兼职，那领导听见的就是你现阶段的工作量不饱和。那对方就会有意无意地将一些无关紧要的工作计划让你，便于使你没时间与精力兼职工作。领导处理事情时，会有失公正。假如偏向你，朋友不太满意；假如不讲情面，你会说领导不讲情面，心存憎恨。领导变化，会影响到前途。假如领导升职你，有些人大会论，不是你的真才实学，促使你以后的工作难做；假如领导免职，你能手足无措，危害发展前途。
