该怎么做会计分录?
5个回答
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这个要视情况而定\x0d\x0a1、如果是因为个人之前有借款,而现在是还款冲账,之后又以借款方式转到别的公司,则:\x0d\x0a借:银行存款---某银行\x0d\x0a 贷:其他应收款---某人\x0d\x0a 借:其他应收款--某单位\x0d\x0a 贷:银行存款\x0d\x0a \x0d\x0a2、如果是因为个人之前有借款,而现在是还款冲账,之后又以付款方式转到别的公司,则:\x0d\x0a借:银行存款---某银行\x0d\x0a 贷:其他应收款---某人\x0d\x0a借:应付账款--某单位(或其他应付款--某单位)\x0d\x0a 贷:银行存款\x0d\x0a3、如果是单位向个人借款,则:\x0d\x0a借:银行存款\x0d\x0a 贷:其他应付款---某人\x0d\x0a \x0d\x0a3、如果是以个人汇款作为注册资本的,而后又转到别的公司,则:\x0d\x0a借:银行存款\x0d\x0a 贷:实收资本\x0d\x0a借:其他应收款--某单位、其他应付款、应付账款(参考情况1、2)\x0d\x0a 贷:银行存款\x0d\x0a\x0d\x0a4、如果这笔款以后是要还给汇款人的,则:\x0d\x0a借:银行存款---某银行\x0d\x0a 贷:其他应付款---某人
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核心问题是:员工购买的那一箱红酒,你要不要缴纳增值税?
所以,冲减福利费、员工工资扣款,简单的两笔分录如下:
公司购买红酒
借 管理费用-福利费
贷 银行存款
员工购买红酒一箱
借 管理费用-福利费(红字金额)
贷 其他应收款-工资表扣款
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追问
不用缴纳增值税,没有开专用发票的,但员工购买时直接把钱转到公司账户,怎么冲减
追答
欢迎追问!第二笔分录改为:
借 银行存款
贷 管理费用-福利费
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例子:
某公司2019年有一笔办公室用品费用支出,但是到了2019年12月31日的时候都没有取到发票,但是根据会计准则里的权责发生制,会计做账时就计提了费用。
那么它的会计分录如下:
借:管理费用
贷:其他应付款
而有些2019年计提的费用发票在2020年汇算清缴之前取到了,有些却是在汇缴之后才能取到,那么这时的账务处理又有什么不同呢?
这得分3种情况进行处理,不一样的情况账务处理不同。
情况一:如果发票是在汇算清缴之前取到,那么会计分录如下:
首先先冲掉去年计提的费用
借:管理费用
贷:其他应付款
再者就是核对发票的金额凭证是否正确
借:管理费用
贷:其他应付款
最后再支出这笔费用
借:其他应付款
贷:银行存款
情况二:如果发票是在汇算清缴之后的五年之内取到的,可以进行以下处理:发票属于有效的凭证,可以追补到发生这项支出的年度进行年度的税前扣除。
注意:进行以上操作需要提前作出专项申报和说明的。
情况三:如果发票是在汇算清缴之后的五年之后才取到的,那它就不能在发生这项支出的年度进行年度的税前扣除了。
因此以上的3种情况要分清,这样在做账务处理以及汇算清缴的时候才不会混淆。
计提费用哪些情况不允许税前扣除
在上面谈计提发票费用时有提到税前扣除的问题,那么在此延伸一下有哪些计提费用是不允许进行税前扣除的知识点。下面给大家举几个比较常见允许进行税前扣除的情形。
情形一:2019年某公司计提了一笔工资薪金,但是实则没有进行实际支付
那么它的会计分录如下:
借:管理费用——工资薪金
贷:应付职工薪酬——工资薪金
注意:提取了费用但是没有实际支付不可以税前扣除
翰飞教育
情形二:某公司2019年计提了一笔坏账准备金,但是最后没有使用到
那么它的会计分录如下:
借:资产减值损失
贷:坏账准备
注意:虽然计提了坏账,但是只是计提了,也没有发生实际支付行为,所以不能进行税前扣除。
情形三:某公司2019年计提了一笔工会经费,实际上没有拨缴
那么它的会计分录如下:
借:管理费用——工会经费
贷:应付职工薪酬——工会经费
注意:能进行税前扣除的工会经费一定是要实际上支付的,如果没有,只是账面上的支出,是不允许进行税前扣除的。
情形四:某公司在2018年买了一批办公设备,但是一直没用进行使用,2019年的时候开始进行使用,并且对这批办公设备进行计提折旧
那么它的会计分录如下:
借:管理费用——折旧费
贷:累计折旧
注意:虽说在会计准则上是允许计提折旧,但是在实际上并没有发生实际的使用,那是不允许税前扣除的。
某公司2019年有一笔办公室用品费用支出,但是到了2019年12月31日的时候都没有取到发票,但是根据会计准则里的权责发生制,会计做账时就计提了费用。
那么它的会计分录如下:
借:管理费用
贷:其他应付款
而有些2019年计提的费用发票在2020年汇算清缴之前取到了,有些却是在汇缴之后才能取到,那么这时的账务处理又有什么不同呢?
这得分3种情况进行处理,不一样的情况账务处理不同。
情况一:如果发票是在汇算清缴之前取到,那么会计分录如下:
首先先冲掉去年计提的费用
借:管理费用
贷:其他应付款
再者就是核对发票的金额凭证是否正确
借:管理费用
贷:其他应付款
最后再支出这笔费用
借:其他应付款
贷:银行存款
情况二:如果发票是在汇算清缴之后的五年之内取到的,可以进行以下处理:发票属于有效的凭证,可以追补到发生这项支出的年度进行年度的税前扣除。
注意:进行以上操作需要提前作出专项申报和说明的。
情况三:如果发票是在汇算清缴之后的五年之后才取到的,那它就不能在发生这项支出的年度进行年度的税前扣除了。
因此以上的3种情况要分清,这样在做账务处理以及汇算清缴的时候才不会混淆。
计提费用哪些情况不允许税前扣除
在上面谈计提发票费用时有提到税前扣除的问题,那么在此延伸一下有哪些计提费用是不允许进行税前扣除的知识点。下面给大家举几个比较常见允许进行税前扣除的情形。
情形一:2019年某公司计提了一笔工资薪金,但是实则没有进行实际支付
那么它的会计分录如下:
借:管理费用——工资薪金
贷:应付职工薪酬——工资薪金
注意:提取了费用但是没有实际支付不可以税前扣除
翰飞教育
情形二:某公司2019年计提了一笔坏账准备金,但是最后没有使用到
那么它的会计分录如下:
借:资产减值损失
贷:坏账准备
注意:虽然计提了坏账,但是只是计提了,也没有发生实际支付行为,所以不能进行税前扣除。
情形三:某公司2019年计提了一笔工会经费,实际上没有拨缴
那么它的会计分录如下:
借:管理费用——工会经费
贷:应付职工薪酬——工会经费
注意:能进行税前扣除的工会经费一定是要实际上支付的,如果没有,只是账面上的支出,是不允许进行税前扣除的。
情形四:某公司在2018年买了一批办公设备,但是一直没用进行使用,2019年的时候开始进行使用,并且对这批办公设备进行计提折旧
那么它的会计分录如下:
借:管理费用——折旧费
贷:累计折旧
注意:虽说在会计准则上是允许计提折旧,但是在实际上并没有发生实际的使用,那是不允许税前扣除的。
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分两笔做账,公司购买了10箱红酒,作为员工福利聚餐用,借:管理费用-福利费,贷:银行存款\现金
内部员工购买非公司产品账务,直接冲减购买的产品福利即可
借:银行存款\现金
贷:管理费用-福利费
内部员工购买非公司产品账务,直接冲减购买的产品福利即可
借:银行存款\现金
贷:管理费用-福利费
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追问
直接冲减,提示管理费用-福利费方向不正确,会对利润表的取值方式造成影响,冲减是红字冲吗?
追答
在借方冲减
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借:管理费用
贷:应付职工薪酬-福利费
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款
贷:应付职工薪酬-福利费
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款
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