离职前一定要找好下家吗
离职前不是必须找好下家的，因为好工作并不是那么好找的，耗下去就辞不了职了，你完全可以利用这段时间做一下调整。
大部分时候我们离职的原因不一定是有更好的工作机会，有些时候也只是想做一下调整。这种情况的离职就不一定要找好下家，只要你已经有了好的规划，完全可以在还没有下家的时候就选择辞职，只要你有明确的目标，肯定是能够找到适合的工作的，利用难得的空闲时间去做一些自己感兴趣的事情，也是一个不错的选择。
很多人都说没有找到好下家之前千万不要辞职，原因就是空窗期的所有开销是需要利用你之前的积蓄的。因为在这段时间，你是没有收入的，所以在这之前你必须要做一些规划，要有一定的资金来支撑自己的空窗期，才能够在没有找好下家的时候选择离职。不管是你要去做自己感兴趣的事情，还是出去旅游都还是需要资金支持的，所以很多人都说没有找好新工作之前不要辞职就是考虑的这一点，因为你也不知道你离职以后找新工作需要多长的时间。
既然已经考虑离职了，肯定是觉得现在的工作已经不适合自己了，勉强自己继续呆在那里，肯定是不利于自己的身心健康的，在有两到三个月的资金保证的情况下完全可以选择裸辞。
第一、现如今，大家在职场工作压力都很大，在职场面临的竞争也非常激烈。有时候职场中力资源流动性也会变得很频繁。职场中的人力资源管理对我们关系也是愈发的紧密了。当我们在一家公司由于遇到一些令自己不满意的领导同事，以及糟糕的职业环境，或者是低廉的工资收入，无法满足我们的生活基本资料的供给。亦或者，工作方面内容无法提高自己“内存”，让自己无法学习和掌握到更新的技术和职业知识。此时，在这些问题的驱使下，萌发离职的意向。
第二、有时候，在一家公司的工作久了，会出现了一些状况，不能满足员工自身的发展需求，为了有更好的职业前景，员工便会选择离开，俗话说的好，“人往高处走，水往低处流，树挪死，人挪活”。我们在工作挣钱养家的同时，也一定要做好自己的职业规划。将来的随着年龄的增长，我们早晚会遇到职业瓶颈期，为了到时，不至于悲剧，我们有必要，在技能上经验上还有工作的积累上，一定要及早合理地安排好自己的职业储备。
第三、工作辞职对于一个人来说毕竟是一件大事，我们一定要慎重决断，以稳妥的方式来处理。最好不是先找好下一家的公司，有了一个后路，给自己的职业方向做好足够的铺垫，然后再提出离职来，这样会更好一些，可以让自己承担的压力更小一点，实现平稳的工作转换和过渡。
第四、从我的个人经历来说，我换过不少的工作，好几份工作都是由于工作环境比较糟糕，遇到一些糟糕低劣的人或事，不得已，负气离职的，当时，由于仓促，也没有找好下家公司，直接就离职的，也是花费了不少时间，职业期也有一些中断，总之，这样的情况不是太好。还是建议，先找好下家了，然后再离职，较稳妥一些。
你好离职前最好是找好下家，这样不会让生活有压力。从以下几点来说:
第一、现如今，大家在职场工作压力都很大，在职场面临的竞争也非常激烈。有时候职场中力资源流动性也会变得很频繁。职场中的人力资源管理对我们关系也是愈发的紧密了。当我们在一家公司由于遇到一些令自己不满意的领导同事，以及糟糕的职业环境，或者是低廉的工资收入，无法满足我们的生活基本资料的供给。亦或者，工作方面内容无法提高自己“内存”，让自己无法学习和掌握到更新的技术和职业知识。此时，在这些问题的驱使下，萌发离职的意向。
第二、有时候，在一家公司的工作久了，会出现了一些状况，不能满足员工自身的发展需求，为了有更好的职业前景，员工便会选择离开，俗话说的好，“人往高处走，水往低处流，树挪死，人挪活”。我们在工作挣钱养家的同时，也一定要做好自己的职业规划。将来的随着年龄的增长，我们早晚会遇到职业瓶颈期，为了到时，不至于悲剧，我们有必要，在技能上经验上还有工作的积累上，一定要及早合理地安排好自己的职业储备。
第三、工作辞职对于一个人来说毕竟是一件大事，我们一定要慎重决断，以稳妥的方式来处理。最好不是先找好下一家的公司，有了一个后路，给自己的职业方向做好足够的铺垫，然后再提出离职来，这样会更好一些，可以让自己承担的压力更小一点，实现平稳的工作转换和过渡。
第四、从我的个人经历来说，我换过不少的工作，好几份工作都是由于工作环境比较糟糕，遇到一些糟糕低劣的人或事，不得已，负气离职的，当时，由于仓促，也没有找好下家公司，直接就离职的，也是花费了不少时间，职业期也有一些中断，总之，这样的情况不是太好。还是建议，先找好下家了，然后再离职，较稳妥一些。
