Question

在公司里你能力很强，你是如何跟其他同事相处的？

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Answer 1

少说话，多做事。闲谈莫论人非，静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作填充多余的时间。无聊时，避免闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，谁是谁非，心中自然明了。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。关键的成长路径是你的真才实干，谁也不愿意与无能之辈为伍，你的职场地位需要自己的实力作支撑。

同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。不要畏惧，更不要因为领导，就觉得他什么都是对的。从心里，我们可以尊敬领导，在重要的场合支持领导，但是在私下，可以提醒领导，做领导的另一面镜子。比如，在做工作的时候，想想同样一件事情，领导会怎么处理？你怎么样和领导去汇报，怎么样帮领导解决问题？在实际汇报工作中，不要给领导做问答题，而要给领导做选择题，做了这个选择面对的风险是什么，都要告知领导，当然最终的决策权在领导的手上。

不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天工作中，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。殷勤“向上”尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。不要在工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，领导也心知肚明，所以听从领导的吩咐不要溜须拍马，做好自己的本职工作就好。

Answer 2

首先我肯定会相对比较低调一点，因为你能力太强，那么你的收入肯定会比较高，那么别人就会去嫉妒你。所以你适当的要请他们吃下饭。

Answer 3

多做一些事情，不要多说话，经常安静思考自己有没有什么过错。在工作之外不要对同事进行太多的批评评价。

Answer 4

平等相处，能帮就帮，而且可以开一些玩笑，可以探讨一下工作内容。