大学生想要快速适应职场的话，应该怎么做
大多数大学生刚毕业去工作都不适应职场，很多大学生就想知道如何刚毕业的情况下快速去适应职场的环境，我觉得应该从思维和观念入手，因为大学生与职场人的思维和观点都还存在一定的不同，所以我将从职场人的思维和观点来教大家如何快速适应：
一、结果导向
1.“过程比结果更重要”并不完全正确念书的时候，我们经常听到一种观点就是“过程比结果更重要”，当然我并否认这个观点的有一定的意义。以前我总是会拿这个观点当借口来安慰失败的自己，现在我更加觉得，我花了时间精力，那就应该要得到成果。
2.职场中，以结果为导向公司就是以盈利为目的的。所有部门、员工都需要接受绩效考核，即KPI就是绩效等。而KPI又和平时奖金和年终奖挂钩。如果一个项目没有产出，那么最终就是项目解散，公司裁员。那你不仅可能会降低工资还可能面临裁员的风险。
二、提高执行力和自驱力
1.事事有反馈，件件有着落。这就跟谈恋爱是一个道理，试想下，一个事事有反馈，件件有着落的对象，是不是感觉很靠谱，谈恋爱的体验感会很好。比如说，项目的每个重要阶段，都应该跟leader或者在工作群同步下信息。这样做是为了让leader和其他同事放心，避免出现信息不同步的情况。这样一来leader也放心，同事也放心。
2.主动解决问题。天才第一步，学会用百度，能自己解决的问题别麻烦他人。如果实在不能解决，也不用不好意思，直接跟leader同步情况，寻求帮助。毕竟管理团队和领导下属是leader的职责之一。
3.专注自身的能力提升。注重提升那些可迁移可复制的能力，比如PPT、PS、写作能力、数据分析能力、沟通能力等等。薛兆丰教授在《奇葩说》的时候说，“每一个人，其实都是在为自己的简历打工”。简历越丰富证明你的经历越多，你的阅历也更多。
三、学会情绪管理。
职场上的负面情绪一般有2种：一是因为自身。比如，对自己不自信，觉得无法胜任。二是因为外界。比如，在合作中，由于沟通不顺畅、观点有分歧等带来的烦躁等情绪。那么如何消除负面情绪？
1.其实说到底，还是要提升业务能力。业务能力强的人真的闪闪发光啊，不进可以得到同事的尊重，还能得到老板的器重。2.遇到这种情况，我一般都会告诉自己先冷静下，判断下是什么原因导致的，接着如何解决这个问题。要知道，提出反对意见的同时，还能让对方欣然接受，这是一项很厉害的能力。这是一门艺术，不是单单你随便构思了几下就行的，就像是何炅说话的艺术，为什么可以得到圈内人的尊重，因为他身经百战，已经经历过很多了。
2、 培养并提升职业技能 ：在大学校园里，我们学习的多是理论知识，缺乏实践操作的经验。在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能培养并提升自己的职业技能，更好的投入到工作中。
3、 处理好人际关系 ：在职场，就必须学会与各种各样的人打交道。刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题，做事一定要低调。出头少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。
实际上，大学生在校期间也可以寻求一些 实习 机会，在实习工作中积累工作经验，并完成一定的职场人转变，这样在正式踏入职场的时候，会更快更好地投入到工作中~
第一，首先区分职场和学校，学校是个学习场所，你是知识的获取者，老师对学生多有包容性，可以容错，学生还可以议论，质疑老师，而且校内规则也不是那么苛刻，可以适当保持独立性；
而职场，差别就很大，公司，单位，机构都有自己的目标，有自己的话事人；重规则，讲效益，员工大多数螺丝钉，需要发挥价值，需要遵循游戏规则，没那么自由
第二，很多职场人有学生心态，特别是毕业不久，认为我什么都可以学，不怕吃苦，为什公司不要我，我这么努力为什么不获得认可，奋斗这么久怎么还不升职，等等；从某种意义上来讲职场是个没有硝烟的战场，你的地位取决于你的能力，不取决你的强烈的渴望，所有不要太心急，一开始就什么都想要
第三，正确认知自我，学会做人，处理好人际关系，多和老员工沟通，他们会告诉你很多平常不知道的内容，初入职场者，心态要放平，哪怕你是再牛的大学毕业，你也还是了新手，做到，手勤，眼勤，嘴勤，脚勤，脑勤，可以适当帮助其他员工，或者打个下手，大多人是不会讨厌你的，也就慢慢接受你了
