c类岗位是什么意思
c类岗位是什么意思
事业单位c类为自然科学专技类，注意适用于事业单位自然科学类技术岗位，事业单位会严格按照岗位的职责任务和任职条件，不低于规定的基本条件的要求聘用人员。对于有真才实学的人员，岗位急需并且符合破格条件的可以按照有关规定进行破格聘用。没有实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位，需要按照相关要求抓紧进行岗位设置，实行聘用制度组织岗位聘用。以及实行聘用制度并且签订聘用合同的事业单位，可以根据核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位变更合同相应的内容。
事业单位的类别
事业单位不同的招聘岗位对工作人员的能力素质有不同的要求，事业单位公开招聘分类为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，《职业能力倾向测验(A类)》测查人员从事管理工作相关的基本素质和能力要素。《综合应用能力(A类)》测试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力等；
社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，《职业能力倾向测验(B类)》测查与事业单位人文社科类专业技术相关的基本素质和能力要素。《综合应用能力(B类)》测查人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力等；
自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，《职业能力倾向测验(C类)》测查与事业单位自然科学类专业技术相关的基本素质和能力要素。《综合应用能力(C类)》测查人员综合运用知识发现问题、分析问题、解决问题的能力；
中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位，《职业能力倾向测验(D类)》测查与中小学教师职业相关的基本素质和能力要素。《综合应用能力(D类)》测查人员综合运用教育学、心理学等知识进行分析、解决中小学教育教学问题的能力；
医疗卫生类（E类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。《职业能力倾向测验(E类)》测查人员与医疗卫生专业相关的基本素质和能力。《综合应用能力(E类)》测查人员运用医疗卫生相关知识进行分析、解决问题的能力。
C类岗位通常指的是那些相对较基础、对专业技能要求不是特别高的岗位。这类岗位可能包括一些辅助性、事务性或者操作性的工作，比如文员、仓库管理员、生产线操作工等。C类岗位的工作人员通常负责执行具体的任务，而这些任务可能更多地依赖于体力劳动或者遵循既定的程序和规则。
需要注意的是，这种分类并不是统一的或者固定的，不同的组织和行业可能有自己的一套岗位分类体系。而且，即使是在同一组织内，随着时间的变化和业务的发展，岗位的分类和定义也可能发生变化。
岗位分类的目的通常是为了更好地进行人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬管理、职业发展等方面。对岗位进行合理分类有助于确保组织内部的人力资源配置更加合理和高效。
