教师的人事调动要经过什么程序?

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异地教师调动的具体申请程序如下:

1、填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见,由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函

2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门,等待资格审核。

3、审档通过后,由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门,教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。

扩展资料:

农村教师调动可以解决一些地方教育资源短缺的问题,使地区教育均衡发展。各地通过各种方法、采取多种渠道来充实教师队伍建设,特别是农村教师队伍建设。

据各地报的情况看,五年补充的教师中音体美信息技术教师就有31万人,占新补充教师总数的18%。

各地还特别重视了教师的培训,包括改进培训内容、改进培训方式、开展“县管校聘”管理改革等,特别是健全校长教师的交流机制,让教师资源动起来、活起来、优起来,来推动师资均衡配置。

还有一些地方采取一些措施,努力提高农村教师的待遇问题,让广大农村教师能长期在艰苦的地方、在农村留得住,调动他们的积极性。均衡发展中,公平和质量是重要的内容,抓联盟办学资源有新的共享。

参考资料来源:中国政府网-教育部介绍2017年全国义务教育均衡发展督导评估

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