Question

广告代理是做什么

Answer 1

问题一：什么是广告区域代理，所谓的代理是做什么的？ 我以前所有的公司是一个报纸方面的广告区域代理商,我们冠名就是**报**地方版,我们那个发布和制作都是在我们公司,也有的就是直接代理这个地域的广告.看你们是做什么广告区域代理商了

问题二：请问广告行业人员一般平时是做什么的？ 广告是个很复杂很多元的行业。

狭义来说是从事广告制作、广告代理以及相关广告服务活动；
广义的讲则是把广告活动作为一个市场的主要核心变量，围绕广告活动展开的广告生产、制作、广告的消费以及其他经济活动所构成的市场，即广告市场，由广告主厂商、广告媒介、广告专业公司和广告受众构成。

所以不同的广告行业人员做的都是不一样的。

仅仅是广告设计师都可以细分到策划、文案、平面设计。

要说广告行业人员平时做什么，根本说不清楚，各司其职吧。

问题三：文化传播公司是做什么的？ 文化传播公司是提供制造文化产品，并使之传播的服务的公司.文化传播公司大致有如下几类:
1、广告类，包括平面、影视、报纸、户外等广告的制作、发布等。
2、影视、电视节目制作类，专业的拍摄电视剧、电视节目，卖给电视台。企业专题片等
3、文化发展类，开办文化类展会、交流会，开展相关的培工、资源交流等业务。
4、影视剧的引进发行。我见过一个文化传播公司专门引进韩国电视剧。
5、策划制作类，主要搞企业文化策划、市场营销策划以及辅助的业务。
6、信息服务类，提供信息服务、市场调查等，同时兼营一些其他项目。
7、其他类，和文化沾边的，做网站、搞图书、等等

问题四：广告代理一般都是做什么？ 业务熟悉

问题五：广告执行主要是做什么的? 执行就是做咯 做出完整的作品 做图啊 抠图啊 先创意在执行 然后提交方案

问题六：传媒公司一般都做什么业务 文化交流 会展服务 翻译服务

问题七：推广专员做什么 推广专员是什么1、根据恭牌制定新产品建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌；2、负责与营销推广相关的市场调研工作；3、负责营销统计分析，推广工作及日常工作；4、广告、新闻、活动及各类制作物的实施、网站的日常更新维护及相应文字工作；5、参与产品、价格、推广、销售等营销策略的研究；6、参与客户会的筹建，负责客户会推广工作及日常工作；7、参与项目包装、媒体广告、活动、新闻、公关等推广方案的拟定；8、参与代理项目推广工作模式和技术标准的研究；9负责公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划；10、建立、维护和拓展媒体、广告公司、制作公司等推广资源；

问题八：广告公司的媒介部具体做什么啊！ 媒介部门的任务是根据广告计划，制定广告活动的媒介策略，负责媒介的选择，并负责与有关媒介单位接洽和联络。在广告实施过程中，负责对广告的实施进行监督，检查印刷质量或播放质量。在广告实施后，代理媒介单位向客户部要求收取广告费。
媒介部的人员配备框图为：
媒介部人员的岗位责任划分为：
1．主任
向总经理负责。全面负责媒介部门的行政管理和业务管理工作，负责控制媒介计划和媒介订位，与各媒介单位洽谈合作条件，全盘负责媒介部门的盈利。负责并参与开发新的客户和新的广告业务，为新的广告业务开介绍会，并亲自准备或拟写材料。要求了解媒介的最新发展，掌握媒介计划，能够使用电脑管理，创作有发展的新媒介的电脑程序。
2．媒介经理
负责几个业务小组的工作和管理，代理部门主任的大部分职责。重点是代理其媒介方面的职责，研究重要的媒介策略的采用，与高级客户保持联系，并负责与媒介代表洽谈。
3．媒介组组长
负责一个业务组的媒介计划和媒介订位工作，参与向客户介绍媒介情况，参与媒介代表的洽谈，但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介业务。
4．媒介计划员
在媒介组长或经理的领导下工作，负责执行已经制定的媒介策略和负责指定的客户业务。研究引用一些较为简单的媒介策略。5．媒介助理
按媒介计划的要求，联系并取得媒介订位确认，兼做媒介部门一般性工作。
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问题九：广告业务员具体都做些什么？ 广告AE工作环境及工作流程分析
广告AE在不同的广告公司有不同的职能界定，在这里我们把广告AE统称为广告业务人员，也就是客户代表，广告AE在广告公司起到关键作用，尤其在中小型广告公司，AE综合能力的大小就决定了公司的赢利水平。AE工作的核心就是整合利用广告公司资源（包括媒介关系、创意、设计、制作、营销服务、品牌服务等）置换广告主订单资源，在这一资源置换过程中，使广告公司、广告主实现价值最大化，同时实现两方的利润增长。要实现这一双赢目标，AE工作的重要性在两个方面呈现出来。
广告订单争取 现在的广告行业竞争用“惨烈”来形容最为适当，有句行话“日增1000，夜倒800”，这是对广告行业一个真实的写照。在行业壁垒越低时，就有更多资金或技术参与市场竞争，同时就会有更多的企业在竞争中退市。在国内家电巨头大打价格战时，广告行业的价格大战早就硝烟弥漫，作为服务型的中间商，比较竞争优势塑造不是在服务上突破，而是走价格战之路，对实力很弱小的广告行业无疑是个巨大的挑战。在这种市场环境之下，AE的工作能力承受了空前的压力。既要争取到合理利润的订单，还要争取到公司规定的付款条件，同时还得善于分析了解客户资金信誉程度，重要的是在自我理想化利润状况下，还得从众多的竞争对手中抢下客户订单。
实现服务增值 争取到客户订单是基础，实现服务增值才是核心。广告AE保持与广告客户长期合作的唯一的手段就是使客户价值最大化。在广告公司内部要实现这一目标，就需要各个部门之间的协作，广告AE作为个利润前台，媒介计划、品牌规划、市场调研、广告创意、广告制作、营销服务作为专业技术保证，在一个系统的工作流程中，理想状态下的广告AE，需要全程参与、协调、监督。但因为专业的分工不同，价值导向的相异，在实际执行过程中，广告AE的话语权被专业执行剥夺，广告AE就经常陷入“囚徒困境”。
广告AE入门
??
??1.良好的心态是打造金牌AE的基础，专业则是广告AE成功的关键。我们把专业升级分解成
初级升级、进阶升级、高阶升级三大部份。初级升级对刚毕业且有志于广告行业发展的新人很有
帮助，进阶升级则是为已从事广告行业2-3年的AE提高业务能力作晋升指导，高阶升级则是为从
??
业5年以上的AE作职业发展的规划，每个人在不同阶段可结合自己的实际情况作调整.刚刚步入广
告圈子的新人感觉一切都是新鲜的，AE工作的挑战性与较高的佣金制度吸引越来越多的年轻人投
身于这一职业。但是国内的中、小型广告公司一般不会投入预算对新人进行系统的岗前培训。主
要基于两点原因：中国大陆能训练AE的专业培训师较少，邀请台湾、香港、国际4A的培训师则花
费不菲；AE工作的高挑战性，较高的人员流动性，令广告公司产生短视行为，不愿意在AE培养上
花费精力.国内中、小型广告公司采用的通常策略就是“传”“帮”“带”的老模式，正规一点的
公司还有一点初级培训，如公司核心业务、业务流程、公司发展方向以及基本的业务开拓技巧，
较次一点的公司就给AE新人介绍一下主要工作内容，然后就交给客户部经理，或从业资历久一点
的AE，由他们带着联系一段时间客户。并且广告公司会为新人制订业务指标，一般的试用期限在
1-3个月，业绩好一点的AE会留下来，没有业绩的AE就会被淘汰，这也是中国广告业的一大特色。
除非你有较好的能力和机遇到国际4A公司或综合实力较强的本土广告公司工作，它们有系统的培
训和先进的管理体系，让AE迅速进入角色。而大多数的AE新人就只能靠自己从以下几个方面做自
我升级修炼。
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问题十：广告公司是做什么的 专业从事设计、生产、销售