为什么年轻人都愿意进国企?
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现如今,在进入职场以后,有很多年轻人都会选择进入国企发展。稳定的收入,宽松的环境,大多数人想过平静的日子,进入国企上班也是很正常的。
一、福利待遇较好
其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇,五险二金满额交,而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇,而且除此之外,大家在平时以及周末的时候,根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友,即便是在公司里怀孕,都不用担心被公司辞退。所以在国企里能够有较好的福利待遇,也是让很多年轻人感到非常的欣慰。
二、工作稳定轻松。
或许有些在私企工作多年的年轻人,他们会认为在国企里整天没事可做属于混日子的养老型员工,但是有很多国企员工却认为在国企工作稳定轻松,不用担心失业,他们也能够在工作之余有更多额外的收入,相反在私企里工作,每天除了加班就是加班,根本就不可能通过自身的时间和努力去结识更多人脉,那么在经过多年努力工作以后大家可能差距也会变得越来越大。
三、中国国有经济占全国经济总量的比例是62.29%,然而另外一方面国有企业就业人数却只占就业人数的百分之二十都不到。国有企业占全国经济总量高,就业人数却十分少,造成国有企业就业人员工资等遇普通比民营企业高。
另外,国有企业能够严重遵守劳动法规定,工作时间短,工作稳定也是造成年轻人只想进入国营企业,不愿意去民营企业的主要原因。
事实上总的来说喜欢国企的人依然是很多的,由于就业问题一直存在,进入国有企业是最安全的方式。
一、福利待遇较好
其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇,五险二金满额交,而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇,而且除此之外,大家在平时以及周末的时候,根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友,即便是在公司里怀孕,都不用担心被公司辞退。所以在国企里能够有较好的福利待遇,也是让很多年轻人感到非常的欣慰。
二、工作稳定轻松。
或许有些在私企工作多年的年轻人,他们会认为在国企里整天没事可做属于混日子的养老型员工,但是有很多国企员工却认为在国企工作稳定轻松,不用担心失业,他们也能够在工作之余有更多额外的收入,相反在私企里工作,每天除了加班就是加班,根本就不可能通过自身的时间和努力去结识更多人脉,那么在经过多年努力工作以后大家可能差距也会变得越来越大。
三、中国国有经济占全国经济总量的比例是62.29%,然而另外一方面国有企业就业人数却只占就业人数的百分之二十都不到。国有企业占全国经济总量高,就业人数却十分少,造成国有企业就业人员工资等遇普通比民营企业高。
另外,国有企业能够严重遵守劳动法规定,工作时间短,工作稳定也是造成年轻人只想进入国营企业,不愿意去民营企业的主要原因。
事实上总的来说喜欢国企的人依然是很多的,由于就业问题一直存在,进入国有企业是最安全的方式。
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