考勤系统软件有哪些
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考勤系统软件有:《钉钉》、《喔趣考勤》、《考勤表》、《工地考勤》、《墨计考勤》。
1、《钉钉》
作为企业办公工具,它拥有线上会议、线上考勤和打卡、通信录管理、请假审批和语音导航、统一客服服务等功能。
2、《喔趣考勤》
软件搭建智能考勤平台,一键线上排班,记录请假和审批离职、审批合同、管理文档等,避免重复工作,管理员工们资料,提升工作效率。
3、《考勤表》
作为移动考勤工具,软件记录工作时间和工程相册,线上考勤,支持云端备份,轻松掌握各方面数据,让不同用户即时查看。
4、《工地考勤》
软件专为建筑行业设计,提供工作时间、工资表、事件、工作图片等记录,搭建现代智慧工地。它带有重要事项提醒,汇总了每天、每月重要事项等。
5、《墨计考勤》
软件定制了刷脸、移动端考勤打卡,记录多种考勤任务,智能班组管理,分门别类管理员工信息,线上对账和实名制考勤。
以上就是关于考勤系统软件的相关介绍,这类软件功能多样,带有线上考勤和请假、出差记录、企业公告等。
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考勤系统软件有很多,京顶EDP劳动工时统计分析系统是一套HRFaaS考勤系统软件,可定制私有化管理,实现考勤管理和工时优化。
一、精益考勤管理
1、组织规划/人事管理可选;可无缝对接其他平台实现数据同步,也可采用京顶科技专业模块实现岗位职系规划,组织架构发布存档,人员在线入转调离。
2、考勤打卡:支持多种设备考勤数据上传,自动过滤有效打卡数据,可在线打卡,实时统计考勤
3、智能排班:可按班组任意或规律排班,可提前生成每个人的月,周排班计划,实现合规工时最大化利用
4、请销假管理:年假独立账户管理。每个人的年假根据工龄+司龄自动生成发放,年假在线申请审批,年假抵扣,年假自动延期,结转,清零。员工四期管理对孕,产,哺,育的假期实行台账管理制度。并在排班时实现提醒。对于婚假,丧假执行登记制度。每种休假类型按带薪假,不带薪假分类统计
5、加班管理:
系统自动识别加班类型,平日和节日当月记加班,休息日加班可存入时间账户结算,抵减或调休
6、外出/出差管理
外出类型及时段补助可自动统计,出差可按地域统计
7、出勤补助
特殊班次补助,特殊时段补助,外出误餐补助,出差公休假补助,或福利补助都可单独统计
8、考勤上报
每月考勤报表可确认后锁定上报,方便薪酬计算工资
9、考勤数据与绩效考核(扩展模块)薪酬计算,个税申报逐级流转实现
二、工时优化利用
1、工时计划:可生成员工当月排班计划,并实时监测排班超合规情况
2、工时制度:支持多种工时制类型的精益化管理,并可启用工时预警和工时管控,有效规避法律风险。
3、工时账户:可对员工的多余工时进行调休,结算,抵减
4、工时统计:分类统计工时获取合规用工最大化工时优化方案
5、工时分析:可结合项目,生产工序实现工时分析!
考勤管理的本质是根据企业业务场景实现人员的灵活调配,合规用工,实现工时最大化利用。选京顶EDP可获取最新技术平台,功能即服务,可技术降本,管理降本,维护降本,升级降本。
一、精益考勤管理
1、组织规划/人事管理可选;可无缝对接其他平台实现数据同步,也可采用京顶科技专业模块实现岗位职系规划,组织架构发布存档,人员在线入转调离。
2、考勤打卡:支持多种设备考勤数据上传,自动过滤有效打卡数据,可在线打卡,实时统计考勤
3、智能排班:可按班组任意或规律排班,可提前生成每个人的月,周排班计划,实现合规工时最大化利用
4、请销假管理:年假独立账户管理。每个人的年假根据工龄+司龄自动生成发放,年假在线申请审批,年假抵扣,年假自动延期,结转,清零。员工四期管理对孕,产,哺,育的假期实行台账管理制度。并在排班时实现提醒。对于婚假,丧假执行登记制度。每种休假类型按带薪假,不带薪假分类统计
5、加班管理:
系统自动识别加班类型,平日和节日当月记加班,休息日加班可存入时间账户结算,抵减或调休
6、外出/出差管理
外出类型及时段补助可自动统计,出差可按地域统计
7、出勤补助
特殊班次补助,特殊时段补助,外出误餐补助,出差公休假补助,或福利补助都可单独统计
8、考勤上报
每月考勤报表可确认后锁定上报,方便薪酬计算工资
9、考勤数据与绩效考核(扩展模块)薪酬计算,个税申报逐级流转实现
二、工时优化利用
1、工时计划:可生成员工当月排班计划,并实时监测排班超合规情况
2、工时制度:支持多种工时制类型的精益化管理,并可启用工时预警和工时管控,有效规避法律风险。
3、工时账户:可对员工的多余工时进行调休,结算,抵减
4、工时统计:分类统计工时获取合规用工最大化工时优化方案
5、工时分析:可结合项目,生产工序实现工时分析!
考勤管理的本质是根据企业业务场景实现人员的灵活调配,合规用工,实现工时最大化利用。选京顶EDP可获取最新技术平台,功能即服务,可技术降本,管理降本,维护降本,升级降本。
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1、品牌厂商:汇通ehr、红海科技、朗新天霁、嘉扬软件等等
优点:产品的精细化、专业度较高,可以满足各类型企业的需求,尤其擅长复杂的考勤规则,变动的排班管理,配合定制化的解决方案,线下的深度服务,是大中型企业的不二之选。
缺点:考勤系统只是人力资源管理系统中一个模块功能,虽然专业但是价格较贵!
2、SaaS考勤系统品牌厂商:i人事、钉钉、天时考勤、喔趣等等
优点:移动考勤,价格便宜,无需部署,按年付费
缺点:考勤功能比较基础,无法适应公司比较复杂的考勤及排班规则
目前市面上考勤系统、考勤机等品牌众多,各有市场定位,选择适合的就好。
优点:产品的精细化、专业度较高,可以满足各类型企业的需求,尤其擅长复杂的考勤规则,变动的排班管理,配合定制化的解决方案,线下的深度服务,是大中型企业的不二之选。
缺点:考勤系统只是人力资源管理系统中一个模块功能,虽然专业但是价格较贵!
2、SaaS考勤系统品牌厂商:i人事、钉钉、天时考勤、喔趣等等
优点:移动考勤,价格便宜,无需部署,按年付费
缺点:考勤功能比较基础,无法适应公司比较复杂的考勤及排班规则
目前市面上考勤系统、考勤机等品牌众多,各有市场定位,选择适合的就好。
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考勤软件很多,看已评论的就很多,本人知道的远不只这些。手机端的应用只是后来的扩展,取到灵活应用的目的,具体操作和功能还有电脑端的强大应用。当前软件主要有:
1。考勤机自带采集工具;
2。专业电脑端考勤系统;
3。手机移动端考勤系统;
4。电脑/移动端兼顾的考勤系统;
5。电脑/移动端兼顾的人力资源管理系统(考勤系统只是其中一个重要模块)。
1。考勤机自带采集工具;
2。专业电脑端考勤系统;
3。手机移动端考勤系统;
4。电脑/移动端兼顾的考勤系统;
5。电脑/移动端兼顾的人力资源管理系统(考勤系统只是其中一个重要模块)。
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