面试问题之自我介绍
面试问题之自我介绍
面试问题之自我介绍，许多求职者都需要准备好面试的自我介绍，而自我介绍在整个面试中占比重非常大，好的自我介绍对面试结果影响很大。下面是面试问题之自我介绍！
面试问题之自我介绍1
1、请你自我介绍一下？
1）这是面试的必考题目。
2）介绍内容要与个人简历相一致。
3）表述方式上尽量口语化。
4）要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5）条理要清晰，层次要分明。
6）事先最好以文字的形式写好背熟。
2、谈谈你的家庭情况？
1）况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2）简单地罗列家庭人口。
3）宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4）宜强调父母对自己教育的重视。
5）宜强调各位家庭成员的良好状况。
6）宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7）宜强调自己对家庭的责任感。
3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？
大半人答出的都在3～4个词之间，同时缺少关于缺点的表述。一个较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中也应包括1～2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等等。
4、你认为自己领先的弱点是什么？
1）不宜说自己没缺点。
2）不宜把那些明显的优点说成缺点。
3）不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4）不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5）可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
5、哪位人物对你影响*大？
从这个问题的回答中，可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对你影响大的人物的职业发展路径，通常都成为你追求的目标。
很早就崇拜比尔—盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标，或者希望自己也能靠创业发家致富。
一旦你被问到这个问题，那么你应及时想好与之密不可分的另外两个问题："为什么你认为他们对你影响*大？""他们在哪些方面对你影响*大？"
此外，类似的连环问题也可能是："你最喜欢哪本书？其中的什么观点最能吸引你？为什么？"对此你一定要思而后言，脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬，也显得浮躁。
6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。
这个问题并非很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度。如你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯未历逆境的人。接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。
7、你有什么业余爱好？
有些人把招聘公司对爱好的询问简单地理解为用人单位想招聘特长生，这显然是个错觉。如果想要特长生，他们大可不必去综合高校，去体育代表队岂不省时省力。其实他们的目的是想借此判断你的性格、涵养、为人以及品德。
比如你从6岁就开始弹钢琴，直到大学还经常在文艺演出中表演，人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬。有的人喜欢中长跑，而且成绩也比较好，你会让人认为你有毅力、耐力，竞争意识强，而且能够忍受长时间工作。
有的人会下围棋，经常看棋谱，说明爱动脑子，善于分析，逻辑性强。
8、你心目中的英雄是谁？
1）最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2）不宜说自己谁都不崇拜。
3）不宜说崇拜自己。
4）不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5）不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6）所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。
7）最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
9、你最近看过的电影或者小说是什么？
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。
10、你有小孩吗？你的孩子几岁？
很多招聘者在看到女性求职者时都会问：你有小孩吗？孩子几岁了？这类问题背后的心机是：如果我们雇用你，你的家庭和孩子会不会是你工作的绊脚石？
这真是一个烫手的问题，很多用人单位对女性的结婚生子有负面印象，认为她们"私人"问题比较多，所以大多偏爱单身员工。
这时，你的回答应该是："我了解你的感受，不过，请你放心，我有一套照顾家庭、孩子的计划安排，我保证每天能专心工作，不受那些小麻烦的影响。"
面试问题之自我介绍2
其实很多人也会和题主有一样的疑惑：明明简历上已经有自我介绍了，为什么面试的时候还要再说一遍？
面试时的自我介绍，和简历上的又有怎样的区别呢？
相比于简历上的，面试时的自我介绍应该更口语化，且是目的地去引导后面的问题的。
比较忌讳的就是直接将简历上的自我介绍复述一遍。面试官一般会在你自我介绍时，一遍看简历，如果这时候你直接背简历上的自我介绍，那面试的自我介绍有什么意义呢？
站在面试官角度来说，让求职自我介绍的目的很简单：想要快速地了解你。因为相对于看完一份简历，直接听你说更快。
相对应的，对于求职者来说，则要把握好自我介绍的机会，多传达一些有用信息，让接下来的沟通更偏向对自己有利的方向去谈（你了解，擅长或准备好的）。
那么，具体应该怎么做呢？
（一）、面试前期准备
即使你觉得在写简历时对以往经历，已经做到心中有底了。在面试前，也要再进行一次系统的梳理，并且，将自身经历和目标企业需求结合起来。比如：
1、你做过什么，有哪些特质和亮点
基于简历上所写的经历，再认真进行梳理一遍，比如，对应的经历中，
你具体都做过哪些事？都获得了哪些成绩？
参与过什么项目？在项目或团队中，担任了什么角色？给团队带来怎样的贡献？
结合这些问题，挖掘出自己的特质和亮点，或是可以代表你的个人标签。
2、在了解行业的基础上，能有一定的见解
面试之前，一定要对应聘岗位和公司所在的行业有所了解，并且在此基础上，结合自身以往经历去思考，然后形成自己的行业见解。特别是对于想要转行的朋友来说，这一点很重要。
了解行业，可通过：
①利用好我们常用的'平台，如知乎、微博等上面的热点消息，来了解行业的动态。
②通过行业报告或资讯来分析：比如艾瑞网_互联网数据资讯聚合平台 、市场洞察（最新市场研究报告和趋势）、腾讯大数据、研究报告 | 互联网数据资讯中心—199IT 、百度数据市场 、微博行业报告—微博报告等。
或是直接到一些垂直领域，比如：报告_360营销学院、阿里研究院、京东大数据研究院—知识驱动电商变革、美团点评等平台。
③行业头部企业：了解分析行业做的比较好的头部企业发展，可以帮你了解行业天花板在哪。
④找有经验的前辈交流：咨询有对应行业工作经验的前辈，听听他们怎么说，如果身边没有，可以自己付费去问专业人士或行业大咖。
3、了解分析应聘岗位需求和企业文化、价值观
面试官在面试时，主要考察的是求职者是否能胜任该岗位。所以在面试前需要对岗位需求进行分析，在面试过程中，也要多围绕自己具备的岗位需求去说。
在面试前，我们可以对岗位JD拆解进行拆解，挖掘出岗位需求，例如：
（企业招聘专场）
可以得出：
除了写作策划能力之外，岗位其他也很重要的能力还有：
懂车（也算是对行业或某个领域的了解）
有丰富的试驾经验和相关资源
有一定的管理能力
摄影功底，会PS
加分项有视频拍摄，会剪辑。
类似的，如果你去应聘该岗位，则结合自身具备的亮点，主要往这方面去讲。
在自我介绍的后面，则可以谈一些与企业文化和价值观相关的话语，来表达自己对公司的态度。
4、结合梳理出来的特质或亮点，结合公司的需求来撰写自我介绍
面试自我介绍，其实就相当于对简历重点信息的概况，将自己的亮点进行叙述。
具体怎么说呢？
首先，可以先罗列自己的基本信息，比如姓名、学校、专业等
“您好，我叫多多，毕业于xx大学，所学的专业是xx……”
再者，可以依次列举出你在前面梳理出的亮点（匹配岗位需求），比如：
“我在xx公司担任文案一职，有高转化的文案能力，所写的文案给公司带来比以往高2倍的销量，再者……（职位+体现能力的亮点）”
最后，表达如果你进入公司后对未来工作的期望以及你对公司的态度。
“如果有幸进入公司，我将会……最后我期待能在贵公司发挥自己的特长和专业，与公司一起成长，谢谢！ ”
这个方法主要是以概况的方式来表达，除此之外，还可以通过讲故事的形式来自我介绍，比如：
“我叫多多，来自广州，从小受到父亲的影响，特别爱看书，所以从懂事以来到现在，一直都有阅读的习惯，看过的书籍过万。在输入的同时，我也喜欢写文章，我在xx公司担任编辑一职，文章……（成绩）”
当然，这些只是提供参考的自我介绍方法，如果你有其他更有创意的表达，也可以按自己的方法来，但底层逻辑还是离不开前面提到的前期准备。
此外，需要注意的是，自我介绍中所提及的要点，面试官很大概率会根据这些来提问，所以自我介绍文稿准备好后，还要准备接下来可能会被问到的问题的回答。
自我介绍写出来后，面试前在家对着镜子多练习几遍，在面试中，做到自信大方。
（二）、需要注意的要点
1、自我介绍时间控制在1—3分钟，注意不要超过3分钟；
2、不要只说形容词而没有具体能体现的经历，如表达自己很好学，非希望能够进入贵公司学习等。
如果想要表达自己好学，可以换种表述，在后面加上具体的经历，如“热衷于学习，在工作之余，学习了视频剪辑，在抖音上每周发布3个作品，获得……（成绩）”。
3、不要不好意思把自己的优势说出来。
4、面试可以适度进行对自己进行包装，但切记不要撒谎，面试官不傻，看的出来。
5、切记，自我介绍的内容会引导后面的提问。
