Question

与领导私下沟通，领导说有困难可以跟他说，到底该不该说呢？

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Answer 1

与领导私下沟通，领导说有困难可以跟他说，到底该不该说呢？

领导干部这便是客套话一下罢了，假如你有什么问题就要找领导干部，领导干部觉得你好烦。老板说那样的话，仅仅是和你客套话罢了，别太真的。领导干部对自己的可能并不信赖，觉得有的问题你没法从根本上解决，在如果需要你能要求领导干部的支持。领导干部对每日任务环节中可能发生的艰难无法完全预计，因此希望你能够有急事及时汇报，方便领导干部把握，并且能够调整方案。

当领导说“工作上遇到困难随时找我聊谈”时，你能放心随后把事情做好吗？如此，管理者最先完成了“精神物质管理条例”。从公司利益的角度来讲，即便职工有急事联系他，他吞吞吐吐，她的话对于企业是有好处的。何况你看看这话中的“苦”，都是没有宾语的。这一艰难能够是你艰难，还可以是领导干部感觉到的“艰难”。因此职工的艰辛，在领导眼中很有可能其实并不难。在一个系统内，每个人肩负着一件难易度比较大的事儿，有时事儿迫不得已解决自身。当你能解决需要由领导干部解决事情的时候，你就能迅速成为一名领导干部。

不要过分揣摩另一方的用意和观点，减少自己的心情。我相信你们都亲身经历过。当你发现与你聊天的人仿佛不是很喜欢你时，你总发现对方有话好说。随后我控制不住自己的心情，交谈逐渐日趋激烈。因此在交流以前，无论对方到底有多难，先深吸气放松自我，降低自身携带心态，确立此次沟通交流的主要任务，然后探讨，会好一些。老总明确提出它的总体目标，并不是想要你抵制，反而是得出完成的路线。并没有什么目标能够实现，只需资源与资金到位，就能达到想要的效果。

Answer 2

我认为是应该说的，毕竟自己如果有困难的话，是应该和领导进行这方面的沟通的，但是如果太过分的话，自己也要斟酌自己的说话方式和说话语气，这样更有助于后续对方的同意。

Answer 3

如果是自己无法解决的困难，那就应该及时跟领导反馈，不然问题只会积累得越来越多。

Answer 4

我们遇到这种事情不应该去说，自己私下解决就可以了，老板也是比较讨厌那些有麻烦事情比较多的同事。