Question

人力资源管理系统是做什么的？

Answer 1

　　人力资源管理系统(HRMS, Human Resources Management System)，是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析，规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
　　第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史信息。
　　第二代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末，对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计，也有了初级的报表生成和数据分析功能。
　　第三代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末，这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理，更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。
　　目前的人力资源管理系统比较完善，据企赢001人力资源管理软件排名分析，在人力资源管理软件方面，国内起码有二十家以上的公司具备世界级水平。

Answer 2

Answer 3

怎么这么多相同的问题呀，是不是有人故意问的呀。还是上图

Answer 4

人力资源管理系统是一套软件。所谓人力是指人类的劳动力，包括体力劳动，脑力劳动。这里我们暂且把这些力量看成一种资源。随着大型企业的诞生，我们不得不考虑合理利用资源这一严峻问题。一般来说人力资源管理系统涵盖了企业人事管理模块，考勤模块，出入管理模块，宿舍管理模块，薪资模块。这套系统可以让整个工厂有机结合起来，能更高效的利用人力资源。

Answer 5

人力资源管理软件，是指运用系统化理论，对人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理的智慧化水平，服务企业高效发展。满惠人力资源管理系统，以员工为中心，以数据为基础，以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向，基于先进的人力资源管理理念和信息化技术，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等各大业务领域，打造智慧化人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理平台，构建现代化人力资源管理体系，开启高效互联的人才管理新时代。