Question

事业和家庭哪个重要？

Answer 1

在家庭和事业之间，超过六成的现代女性认为两者同等重要，平衡工作与生活是男性和女性面临的共同挑战，但是，女性在实现平衡上却需要付出比男性更大的努力。男性和女性在领导力优势方面表现十分相似，他们都认为自己最擅长合作、执行与导向。另在谈及数字化对女性职场影响力的影响时，数据显示，企业的数字化程度越高，女性就越有可能为企业投入更多时间和精力。

据悉，上述报告深入探讨在数字时代的职场上，男性和女性的特质、目标与需求，以及他们所面临的挑战和所需支持等问题。玛氏中国宠物营养业务总经理牛英华在现场分享了企业如何通过营造包容的职场环境和完善的人才培养机制，以支持女性人才的职业发展、提升女性的生活福祉，并就女性如何在数字时代下发挥自己的职场影响力提出了多方面的建议。调查显示，78.17%的女性和88.20%的男性希望晋升到管理层级别或更高级的管理职位。然而，男性想成为公司顶层领导的比率是女性的1.5倍，尤其是在生育之后，男性和女性在领导力抱负上的落差有进一步加强的趋势。

当女性晋升到更高的职位后，工作与生活失衡就变成了更普遍的问题，和公司中同级别的男性相比，她们认为这一挑战更加严峻。这或许解释了为什么更少的女性不想升任顶层领导。

事实上，男性和女性的领导力优势相似。报告显示，依照受访者的自我评价，男性和女性在领导力优势方面表现十分相似，他们都认为自己最擅长合作、执行与导向，而最不擅长人才发展，但人才发展却是企业长期发展的关键。

男性和女性在冒险精神和挑战精神方面对自己的评价也都远远低于其他能力。然而敢于挑战和冒险恰恰是未来工作发展的需求，也正是企业中创业型文化建立的关键性因素。

此次报告中另一个值得关注的发现是，在领导力的各个细分板块自评中，男性在各个领导力板块对自己的评估都高于女性，这也印证了之前研究中男女间存在的“信心落差”，但这并不表示男性和女性的实际领导力存在这种落差。

企业数字化越高，女性越投入事业

谈及数字化对女性职场影响力的影响，数据显示，企业的数字化程度越高，女性就越有可能为企业投入更多时间和精力。

Answer 2

事业家庭对于男人来说都很重要，没有家庭事业就没有奋斗目标，没有事业家庭就不能够得到很好的物质保障。

Answer 3

个人觉得每个职场人都渴望找到事业和家庭的平衡吧，只不过有时候困难往往比办法多，就像《大博弈》中的孙和平，身上肩负着北机的独立梦和全厂员工的生活，只得把所有的精力都放在了事业上，所以忽略了对女儿的照顾。
1，首先我们工作的目的是什么呢？最明显的答案肯定是为了赚钱、养家糊口、生活等等的现实问题，那么事业的第二层含义是什么呢？是自我的实现，自我价值的体现，在社会中寻找自我的存在价值，这就是精神满足了。
2，如果从个人发展的角度考虑，应该多把时间花在工作上，因为工作本身就是一个很好的学习过程，把你自己放在工作的过程中，过程会带你成长提升。同样的如果你现在对这份工作满意，而而预计将来的前景也不错，那就把主要精力放在工作上。时代在变，市场变化，科技升级，时时刻刻让我们有不确定感。
3，我们只有紧跟潮流，有弄潮的本领，自己才不会被淘汰。

换句话说就是如果你现在的工作是你长久以来所希望的并且是你的兴趣所在的话，那怎么会毫无意义。你可以通过工作实现梦想，获得认可，改善生活，这些都是工作的意义。
4，有些人的一生都是为了工作，有些人，工作是为了更好的生活，提升所谓的幸福感，工作本身不是那么重要，更重要的是工作的背后能给你带来什么。马克思提出了社会学中重要理论：经济基础决定上层建筑，虽然老马不认可社会学那条物竞天择、适者生存。
总之，我们总是希望自己的未来能够变得更加美好，可是不愿意在自己喜欢的事业上投入大量的时间，那最后就会变得人云亦云了，一个人总是表现出被动的心态，那么收获的也就是点点滴滴。

Answer 4

都重要，主要是家里人理解和支持！