Question

和领导有分歧怎么办？

Answer 1

先和领导沟通自己的意见，沟通不成功按照领导的意思来。

1、先于领导沟通，再次说明自己的不同意见，把自己的理由做个充分的说明，指出自己的方案的优势。

2、如果领导还是不同意，自己可以保留意见，还是以执行领导的意见为妥。
3：博得领导同情，学会说软话

从心理学的角度进行分析，每个人都想让别人服从自己的安排，但这样的想法并不是所有人都能实现的。如果是两个脾气火暴、双方都不肯作出让步的人碰到一起，他们就某一事情各抒己见、互不相让的话，一定会难以分出胜负，可以肯定的是，双方都会受到一些伤害；如果双方中有一方能调整好心态，用退让的心态处理矛盾，就可以轻易化解彼此间产生的矛盾。
4： 委婉、迂回地说服领导

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一些员工想说服领导的时候，往往心中只想着达到说服的目的，而忽略了领导心里的感受，以致因为自己的心急或者是说话不得体而惹恼了领导，从而致使说服未起到任何效果。由于有的领导性格十分固执，所以要想说服这样的领导是需要费一番力气的。一旦遇上那种倔强的人或者是性格不定的领导，想要说服他，一定要有耐心，慢慢地探触到对方的心理状态，而这需要走迂回路线来说服对方。
职场中纵然处处需要谨慎小心，但也不要太过压抑自己，有分歧可以，但根据自己的时间精力完全可以处理好这样的事情，千万不要激化矛盾，这才是重中之重。