Question

职场中有什么事不能告诉同事

Answer 1

1、自己有离职的想法。
工作中我们遇到不顺心的事情，总会抱怨公司的种种，在同事面前发发牢骚，这都无伤大雅，毕竟不良情绪大部分人都有。但如果是自己想要离职，无论是何种原因，对公司、领导不满也好，自己想要另谋出路也行，即便是只是萌芽阶段，也不应该透露给同事。
这个风声一旦走漏，无论你有没有真的离职，你在公司都十分危险。如果领导得知，你就是对公司有不忠之心，没有离职成功，那你以后在这里一定会备受挤兑。
2、公司以外的副业。
这个年代，很多人除了本职工作以外，都自己在外面兼职做一些其他的工作，开网店、做代购、做微商，利用网络平台开展第二职业的更是不少。你在外面怎么赚外快都可以，只要是合法合规，但就千万不要和同事透露了。
这个消息一旦传播开，大家都会给你贴上标签，认为你对待本职工作一定不会那么尽心。如果工作出现小问题，领导更是认为你无心本职工作。
3、暂未落实的升职。
职场上有一些晋升虽是经过一定的程序来对员工进行提拔，但实际上却可能是暗箱操作，由领导安排自己想提拔的人上来，表面上走个形式。
如果领导想要提拔的人是你，并且已经私底下和你通过气，你也一定不能告诉同事，否则引起震荡，影响自己升职，也影响领导。

Answer 2

确实有些事情在职场当中不能和同事说，要保守秘密，所以分享一些我在职场当中的经验，希望对大家能有所帮助
01.自己被老板悄悄加了工资

关于工资一般都是每个人的秘密，不能见人就显摆，唯恐全公司的人不知道你工资高能力强。一个人如果在公司中表现突出，业绩能力强悍，被自己的上司或者领导单独加了工资，这是件值得开心偷笑的事情。不过这种加薪的喜悦就不要和同事们分享了，最好和自己的家人庆祝一下，一起吃个火锅唱个歌，还能促进一家人的感情。

记得看过一个职场故事，说得是有个刚毕业的年轻小伙，各方面表现都非常优秀，能力也非常突出。加入公司没多久，就给老板创造了不少业绩，有一天老板很开心就悄悄单独给他加了工资。可让老板没想到的是，这个家伙竟然把工资条拍照晒朋友圈，公司的老同事都看到了，心里很不平衡找公司老板要求加薪。这些狠狠伤害了一把自己的BOSS，没办法公司老板只能挥泪辞退他，感慨这个年轻人情商低是硬伤啊。

02.自己的核心技能

俗话说得好，这教会徒弟饿死师傅，这话一点都没毛病。现在大部分公司都是需要业绩考核的，这工作技巧和方法的优劣一定影响一个人的工作效率，最后都体现在业绩上面。

有时候有些工作技能自己要冥思苦想很久才能掌握，甚至自己单独花钱参加培训学习，如果轻飘飘的给同事分享了，自然就让他业绩有所突破，你免费当个老好人，他也许一声谢谢也没有。

朋友之前的一份销售工作中就研究总结了一个方法，公司来了个新人，朋友看他什么都不懂就帮忙义务指点了一下，这小子也脑子灵活没几天就掌握了，业绩蹭蹭往上长，老板非常开心给那人发了新人奖金，不过那人情商太低吧，一声道谢也没有。

Answer 3

在职场上，接触得最多的人就是同事，但很多人和自己的同事不管是直接还是间接的认识，其实都存在着一种竞争关系，这种竞争关系可大可小，但是必然存在。

所以在职场上绝大部分都是以利益为主。既然是以利益为主的话，那么哪怕你和同事的关系再好有一些事情，还是不能够告诉同事，宁愿烂在肚子里也不要说出去