Question

什么样的人在职场上最不受欢迎？

Answer 1

职场上，每个人都有抛头露脸的机会，但是你不要以被人讨厌的方式出现，而是要以被人仰视的方式出现。那么下面这几种人就很容易被被人讨厌…第一，喜欢抬杠，没有合作意识的人。有些种人，工作不努力，抬杠排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反对，不会投赞成票。第二，喜欢打退堂鼓的人。有一种人，工作刚开始，就打退堂鼓。或者工作还没有开始，他就拒绝了。第三，工压力大一点，就抱怨连连的人。大部分的领导都是开明的，对于下属的工作安排，有自己的主张，不会把工作压力集中到某一个人身上。如果你真的要抱怨工作，那么你就努力提高工作能力，为自己跳槽做准备。有实力的人，不会抱怨，而是埋头苦干，用成绩说话；有野心的人，一直在蓄力，寻找高就的机会，敢于挑战压力更大的岗位。第四，爱告状的小人这种人老是去找同事的毛病，然后向领导打小报告，借此来拉近自己与领导的关系，这种人往往自己没有强的业务能力，不得不依靠这种手段来混日子。第五，指使别人干活的人明明是自己的工作，却要把它分给同事或者新人来做，做不好还挑三拣四，有功劳全是他的。这种人是典型的自私自利，让人望而生畏。第六，是拉帮结派的人一些同事热衷于搞团团伙伙，把一个部门的关系搞得错综复杂，最后大家都在内卷，部门的工作自然是一团糟。第七，就是斤斤计较的人这种人生怕自己吃一点亏，随时都在算计别人，典型的没有大局观，一些鸡毛蒜皮的事情吵翻了天，我们部门就有这样的人，你的领导都怕他。第八，阳奉阴违的人，当面一套，背面一套，表面上对你非常好，一转身就说你的坏话，这种同事特别可怕，俗称笑面虎，你还不能得罪他。

Answer 2

职场上，每个人都有抛头露脸的机会，但是你不要以被人讨厌的方式出现，而是要以被人仰视的方式出现。那么下面这几种人就很容易被被人讨厌…
第一，喜欢抬杠，没有合作意识的人。
有些种人，工作不努力，抬杠排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反对，不会投赞成票。
第二，喜欢打退堂鼓的人。
有一种人，工作刚开始，就打退堂鼓。或者工作还没有开始，他就拒绝了。
第三，工压力大一点，就抱怨连连的人。
大部分的领导都是开明的，对于下属的工作安排，有自己的主张，不会把工作压力集中到某一个人身上。如果你真的要抱怨工作，那么你就努力提高工作能力，为自己跳槽做准备。有实力的人，不会抱怨，而是埋头苦干，用成绩说话；有野心的人，一直在蓄力，寻找高就的机会，敢于挑战压力更大的岗位。
第四，爱告状的小人
这种人老是去找同事的毛病，然后向领导打小报告，借此来拉近自己与领导的关系，这种人往往自己没有强的业务能力，不得不依靠这种手段来混日子。
第五，指使别人干活的人
明明是自己的工作，却要把它分给同事或者新人来做，做不好还挑三拣四，有功劳全是他的。这种人是典型的自私自利，让人望而生畏。
第六，是拉帮结派的人
一些同事热衷于搞团团伙伙，把一个部门的关系搞得错综复杂，最后大家都在内卷，部门的工作自然是一团糟。
第七，就是斤斤计较的人
这种人生怕自己吃一点亏，随时都在算计别人，典型的没有大局观，一些鸡毛蒜皮的事情吵翻了天，我们部门就有这样的人，你的领导都怕他。
第八，阳奉阴违的人，当面一套，背面一套，表面上对你非常好，一转身就说你的坏话，这种同事特别可怕，俗称笑面虎，你还不能得罪他。

Answer 3

说一套做一套的人
当面一套，背后一套，这类人是最阴险的，也是职场上最不受欢迎的。虽然说职场上要灵活应对各种突发事件，通过正当方式去处理的，那叫做高情商。如果通过损害他人利益而保障自己利益的人，那叫做阴险小人。

Answer 4

喜欢打小报告的人在职场上最不受欢迎