同事之间能成为朋友吗?
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同事之间没有办法成为真正的朋友,同事就是同事,朋友就是朋友,这是有明显的界限的。同事间会牵扯到各种利益,我所指的利益并不单指金钱。我在工作中碰到过很多同事,也有当初觉得不错成为了朋友的,但最后都是不了了之或是惨淡收场。对于同事千万不能交心,尤其不要同他们讲自己的隐私或是家里的事。一传十十传百的事,经常会发生在公司里。如果一个不小心说露了什么,还会造成部门之间或是领导之间的困扰。说一些小事吧,以前工作的地方有个乡下女孩,才十六岁就工作了。我对她一直很照顾,觉得她很单纯,所以也经常跟她说一些真心话,但是没想到她却背着我把这些话都告诉了同事。所以还是跟同事之间保持一定的距离比较好,不要走的太近。因为你也不知道别人有没有把你当朋友,这样是很容易吃亏的。
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同事是工作上的搭档,朋友是生活中通过感情建立的伙伴关系,两者性质是不一样的。很多人会把同事和朋友混为一谈,导致同事做不成,连朋友也失去了。下面天使根据自己经验告诉大家为什么同事不能做朋友,因为天使也曾经幼稚的认为同事可以做朋友。
朋友和同事认识的方式不同
朋友是情投意合的人彼此在一起认识之后,深入交流产生的关系,建立在感情基础之上的;同事是因为某种工作需要而结识,共同完成一项工作或者在为同一目标而并肩作战的人。他们基础不一样,所以决定他们不能转换。
性格大相径庭
同事之间能够很好的配合完成一项工作,是因为性格和做事风格的互补性,这样的互补组合可以克服单个个体的缺陷和不完美。你看什么胖瘦组合啊,筷子兄弟啊,他们两个人性格都是很对立的,或者说是完全相反的两种性格,但是他们的组合且是很完美的。
长时间相处,难免有矛盾
动物感情越处越深,但是,人在一起感情会越来越陌生。作为同事天天上班在一起,比面对自己的老婆的时间还要长。在工作中难免磕磕碰碰,矛盾自然就产生了,男同事之间还好一点,女同事之间就开始吵架拌嘴了。
学历相当,互不谦让
大家都是有知识的人,遇到问题总爱摆弄自己的知识,学历相当也不互相谦让,在遇事的时候总认为自己是对的,或者总要分出对错是非。这个时候就容易闹矛盾,这样还怎么能作为朋友,朋友是互相之间没有什么专业上的争执,完全生活或感情上的交流,所以注定同事不能做朋友。
因为工作而聚,因为工作而散
没有不散的宴席,也没有一辈子只做一样的工作。因为工作你们结为了同盟,也因为工作的调度你们分开了。或许你们到了利益相关的部门,各为其主然后就会有了自己的打算。工作上的原因会拆散你们原本建立起来的友谊,友谊注定跟随工作的变动而消逝。
也许他会成为你的上司
你们目前是同事,也是最直接的竞争对手,你们都在奋力向上,他也许以后会成为你的上司,吩咐你做这做那,这个肯定是你不能忍受的。和一个竞争对手做朋友你觉得可能吗。
朋友和同事认识的方式不同
朋友是情投意合的人彼此在一起认识之后,深入交流产生的关系,建立在感情基础之上的;同事是因为某种工作需要而结识,共同完成一项工作或者在为同一目标而并肩作战的人。他们基础不一样,所以决定他们不能转换。
性格大相径庭
同事之间能够很好的配合完成一项工作,是因为性格和做事风格的互补性,这样的互补组合可以克服单个个体的缺陷和不完美。你看什么胖瘦组合啊,筷子兄弟啊,他们两个人性格都是很对立的,或者说是完全相反的两种性格,但是他们的组合且是很完美的。
长时间相处,难免有矛盾
动物感情越处越深,但是,人在一起感情会越来越陌生。作为同事天天上班在一起,比面对自己的老婆的时间还要长。在工作中难免磕磕碰碰,矛盾自然就产生了,男同事之间还好一点,女同事之间就开始吵架拌嘴了。
学历相当,互不谦让
大家都是有知识的人,遇到问题总爱摆弄自己的知识,学历相当也不互相谦让,在遇事的时候总认为自己是对的,或者总要分出对错是非。这个时候就容易闹矛盾,这样还怎么能作为朋友,朋友是互相之间没有什么专业上的争执,完全生活或感情上的交流,所以注定同事不能做朋友。
因为工作而聚,因为工作而散
没有不散的宴席,也没有一辈子只做一样的工作。因为工作你们结为了同盟,也因为工作的调度你们分开了。或许你们到了利益相关的部门,各为其主然后就会有了自己的打算。工作上的原因会拆散你们原本建立起来的友谊,友谊注定跟随工作的变动而消逝。
也许他会成为你的上司
你们目前是同事,也是最直接的竞争对手,你们都在奋力向上,他也许以后会成为你的上司,吩咐你做这做那,这个肯定是你不能忍受的。和一个竞争对手做朋友你觉得可能吗。
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同事没法成为朋友,最多就是好同事而已。说个亲身经历,出国工作一段时间,归来,因为和同事接触多,所以多数都有礼物,朋友接触少只给自己认为很好的带了礼物。结果呢?
各地朋友听说我回来,争先恐后约我,都会请吃饭。从不关心你给他带没带礼物。
同事呢?没回来之前特别热情,但是很多关心你带给他什么礼物,如果,他觉得礼物不值钱,还会不满意。本来我以为回来,还不一人请我吃个饭,毕竟我也准备了不错的礼物啊,结果聚过一次,就再没人提了!看这情形我赶紧撤退了!
后来我分析,为什么会这样?
第一,朋友都希望你好,你越好他们越开心,甚至有的朋友以你为荣,你是他的骄傲,我有个同学在电台主持节目时候偶尔还会提我一点光荣事迹。同事则正好相反,你越好他们越失落,他怎么能比我强呢?我们原来一样啊?凭什么他混得比我好了。这就是差距!
第二,朋友是若干年中形成的,多数没有利益关系,甚至会共同面对一些困难。而同事,则是在共同的工作中形成的关系,有共同的利益也好,没有共同的利益则差,一旦离开了,就很快散了。
综上,同事没法成为朋友,如果成了,那也是你离开他们以后。而且,很难!
各地朋友听说我回来,争先恐后约我,都会请吃饭。从不关心你给他带没带礼物。
同事呢?没回来之前特别热情,但是很多关心你带给他什么礼物,如果,他觉得礼物不值钱,还会不满意。本来我以为回来,还不一人请我吃个饭,毕竟我也准备了不错的礼物啊,结果聚过一次,就再没人提了!看这情形我赶紧撤退了!
后来我分析,为什么会这样?
第一,朋友都希望你好,你越好他们越开心,甚至有的朋友以你为荣,你是他的骄傲,我有个同学在电台主持节目时候偶尔还会提我一点光荣事迹。同事则正好相反,你越好他们越失落,他怎么能比我强呢?我们原来一样啊?凭什么他混得比我好了。这就是差距!
第二,朋友是若干年中形成的,多数没有利益关系,甚至会共同面对一些困难。而同事,则是在共同的工作中形成的关系,有共同的利益也好,没有共同的利益则差,一旦离开了,就很快散了。
综上,同事没法成为朋友,如果成了,那也是你离开他们以后。而且,很难!
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同事之间只有共患难才能成为好朋友,实际上只是利益把不认识的人圈了起来。大部分都是假的,他们演什么你就看吧,笑一笑就行了。
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2023-02-13
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比较难
职场中,我们虽然经常与同事打交道,但是与同事之间的关系却很一般,彼此之间的交往很难深入。……之所以会出现同事之间无法建立深入的关系这种情况,是因为同事之间性格和观念方面的差异、同事之间的交往缺乏足够的深度,以及同事之间彼此竞争的状态影响彼此之间关系的发展这三方面原因。
1、同事之间性格和观念方面的差异使得彼此之间无法建立深入的关系。
职场上,每个人都有不同的性格和观念,为人处事的状态各不相同。因此,同事之间在性格与观念方面的差异非常大,彼此之间的共同点相对较少,这样的状态就使得同事之间很难建立起深入的关系。……虽然不排除少数同事之间志同道合成为朋友的情况,但是绝大多数同事之间的关系确实很一般。
2、由于同事之间的交往缺乏足够的深度,因此很难建立深入的关系。
在职场上,同事之间的交往一般仅仅限于工作层面。这样的交往状态就使得同事之间的交流缺乏足够的深度,自然无法建立起深厚的感情。……正是由于这种情况,才使得同事之间虽然交往频繁,但是彼此之间的关系始终无法深入,只能保持「熟人」的状态。
3、同事之间存在竞争,如此状态会影响彼此之间关系的发展。
造成同事之间无法相处到很深的关系的根本原因,在于同事之间存在的竞争关系。……具体来说,在职场上,同事之间为了获得更好的岗位和更高的工资待遇,彼此之间是存在竞争关系的。这样的状态之下,同事之间的交往就无法真正交心,于是就无法深入发展彼此之间的感情,最终就会使得同事之间关系很淡,无法深入交往,更无法成为朋友。
职场中,我们虽然经常与同事打交道,但是与同事之间的关系却很一般,彼此之间的交往很难深入。……之所以会出现同事之间无法建立深入的关系这种情况,是因为同事之间性格和观念方面的差异、同事之间的交往缺乏足够的深度,以及同事之间彼此竞争的状态影响彼此之间关系的发展这三方面原因。
1、同事之间性格和观念方面的差异使得彼此之间无法建立深入的关系。
职场上,每个人都有不同的性格和观念,为人处事的状态各不相同。因此,同事之间在性格与观念方面的差异非常大,彼此之间的共同点相对较少,这样的状态就使得同事之间很难建立起深入的关系。……虽然不排除少数同事之间志同道合成为朋友的情况,但是绝大多数同事之间的关系确实很一般。
2、由于同事之间的交往缺乏足够的深度,因此很难建立深入的关系。
在职场上,同事之间的交往一般仅仅限于工作层面。这样的交往状态就使得同事之间的交流缺乏足够的深度,自然无法建立起深厚的感情。……正是由于这种情况,才使得同事之间虽然交往频繁,但是彼此之间的关系始终无法深入,只能保持「熟人」的状态。
3、同事之间存在竞争,如此状态会影响彼此之间关系的发展。
造成同事之间无法相处到很深的关系的根本原因,在于同事之间存在的竞争关系。……具体来说,在职场上,同事之间为了获得更好的岗位和更高的工资待遇,彼此之间是存在竞争关系的。这样的状态之下,同事之间的交往就无法真正交心,于是就无法深入发展彼此之间的感情,最终就会使得同事之间关系很淡,无法深入交往,更无法成为朋友。
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