Question

在职场上什么话不能说？

Answer 1

在职场上，这5类话不能随便乱说。

一、诋毁领导
在工作中，难免会遇到一些委屈，也时常会向周围的人倾诉。
有些人性子急，藏不住半点委屈，非得找人一吐之快。
便毫无保留地向身边的同事吐槽自己的遭遇，以此得到心灵上的慰藉。
殊不知，你和同事虽然是共事者，但同时也是竞争者。你们有相互之间的合作，但也会存在利益之间的冲突。
当你在同事面前肆意诋毁老板，倾诉你对老板的不满时，容易被一些“有心之人”趁机利用，在送来表面的安慰之后，转身向老板“汇报”你的言行，更有可能趁机添油加醋。
老板如若是察觉到这的确具有可信性，那么必将会对你产生更深一层的厌恶，会逐渐疏远你，甚至会让你这个打工仔丢掉饭碗。
对老板不满，抱怨老板的缺点，谈乱一些关于老板的是非对错，顶撞老板，或者是说一些带有攻击性的言论等，这些都会很容易让你在职场上栽跟头。
二、抱怨工作
在职场上，我们谁都绕不过一些工作上的烦心事。稍不注意，我们就会开始抱怨这些不顺心：
“我们的老板脾气真大”“领导事真多，吩咐来吩咐去”“总把最累最难的工作交给我”
或许，第一次向他人抱怨时，你还有些忐忑不安。
但是，一旦你的这种像他人抱怨的行为重复很多次之后，你就会变得更加随意就能说出口，很容易变得不分场合，不分对象。
只要自己心里面有想要吐槽的，就能即刻吐槽。
慢慢地你就会发现，在你的这种习惯性抱怨之下，你给周围人带来的总是一种负面的情绪。
其实没有人愿意总听你满腹怨言、牢骚，很多你抱怨的事原本就与他无关，面对你的连篇抱怨，他还得绞尽脑汁想一些得体的话来宽慰你。
更为关键的是，这种负面情绪本就很容易感染人，没人愿意在负面情绪之下生活。
面对烦心事，与其只会抱怨，不如好好调整自己的心态，积极面对工作中的不如意。
其实，你也可以不被烦心事侵蚀。

三、涉及隐私
隐私，指一个人不愿他人知道或他人不便知道的个人信息。
每个人都有一些自己的底线，这是独属于自己的秘密花园。
但是有些人总喜欢拿别人的底线说笑。特别是在工作之余，或者茶余饭后。
或许他们并没有恶意，仅仅是贪图一时之乐，但这一时之乐背后对当事人的伤害却是不可预估的。
有些则是好事之徒，非得拿别人的痛处来愉悦自己，以此获得心灵上的满足。
小A本就是一个文静乖巧的女孩子，她把自己失恋的事情告诉了几位同事，说她的男盆友甩了她，和别的女孩在一起了。
这几位同事都特别同情她，个个都带来了安慰，都声声讨伐她的前男友。
没过多久，小A在工作中犯了一个失误，给领导带来了一点麻烦。
在会议上，领导有些恼怒地说道： “有的人连男朋友都摆不平，公司的事又怎么可能会处理得好呢？早知道就应该交给其他人，也不至于现在这么麻烦。”
小A觉得颜面尽失，本只给身边的了几位同事说了一下自己的遭遇，谁知竟落得公司上下人尽皆知。
第二天就辞职，开始于慌乱之中另外找工作。
不要轻易谈论别人的隐私，因为你永远不知道会给别人带来什么样的危害；不要轻易轻易揭开自己的伤疤，因为别人看的是热闹，痛的最终是自己。
四、随意点评
在生活中，你一定遇到过，那种时时刻刻以自己为中心，喜欢以自己的喜好作为评判他人的标准，也喜欢以自己的做事方法作为衡量他人能力的准则。
你会时常听见他说：“这件衣服那么土，你为什么还穿”“你怎么喜欢这个？也太丑了吧”“你明明不应该那样子做”“真搞不懂你，怎么会犯这种低级的错误”“拜托，这种类型的对象，你也喜欢？”“我不喜欢我们办公室的XX，你以后还是别和他走太近吧”
我们每个人的生活经历，对待事物的看法，价值观念各不相同。
作为在社会中独立存在的个体，我们都希望有言说自己看法的自由，没人喜欢被他人的观念左右。
你可以给我提出你的建议，但你不应该替我做决定，除非是征得我的同意。
喜欢随意点评别人的人，注定不会招人待见。
五、推卸责任
面对工作中的失误，有些人总会急着找理由推脱，把自己从失误中撇得干干净净。
在职场中，要想过得体面，你得先学会如何做人。
你可以不伟大，但是一定不能没有责任心。
总是说一些推卸责任的话，干一些推卸责任的事的人，别人会在看清你之后看轻你。
承认自己的失误，面对自己的过错，并不丢人。
反而，那种只为树立良好的个人形象而总是找理由推卸责任的人，让人格外心生恶意。
你可以不伟大，但千万不要自愿甘心于人格渺小。
你每一次所找的推卸责任的借口，都成为别人看轻你的缘由。

Answer 2

职场中，因为工作的原因，会和同事们有交集，为了提高工作效率，有时会和同事交换意见或想法，本意虽然是好的，但并不是什么想法都可以告诉同事的，职场如戏台，我们都只是舞台上的演员而已，没有永恒的朋友，只有永恒的利益，我们不知道什么时候，这场戏就会突然散场。

就算和同事的关系再好，这几件事也是不能让同事知道的，否则将来一定会后悔。

第一：跳槽离职的想法不要透露

只要还没有提交正式的离职报告，你的跳槽想法都不要提前透露给同事，如果只是觉得工作累了，其他同事领导不好相处，只是发泄一下，都要杜绝这种行为，职场没有密不透风的墙，你说的每一句话早晚都会被别人知道，如果你只是简单的抱怨并没有真的想离职，那更要对同事守口如瓶，大家都知道了很可能你真的要走人了。

第二：自己的收入，尤其工作以外的副业收入不能说

不要在同事面前透露你比其他人工资高，更不要炫耀有其它的收入，职场都是讲究利益的，这种行为无异于把自己当成了活靶子，同事自然也会向你讨教，肯定会拉着你教他一起赚更多的钱，效仿的人多了，领导为了杀鸡儆猴首先该处置就是你，如果同事做的不好也难免会眼红你，甚至会去领导那里告发你。

第三:别把和领导的私下关系挂在嘴边

领导总是会有一两个亲信，对这些人自然会有一些额外的关照，职场中和领导搞好关系是没有错的，这直接影响着你在公司的前途，但不要到处炫耀你和领导的关系好，这样肯定会引来其他人的嫉妒或眼红你，更不要打着这层关系的旗号另立小山头，这样会让领导觉得你不够稳重，难堪大任。

第四:对同事对领导的私下评论不要说

职场中难免会遇到一些让人烦躁的事，和同事领导之间偶尔也会有一些小摩擦，但是切记摩擦后不要在人背后到处吐槽了，你控制不了话传话最后传出来的后果，如果被领导知道了也会觉得你是个长舌妇，认为你过于幼稚没有培养的必要。

第五：自己工作的技巧别透露

每个人完成工作的方法都不同，领导也只关注结果导向，你独特的思维技巧是赖以生存的谋生之计，即使私下和同事关系很好，但在同一个舞台上其实是竞争关系，一旦把自己的经验主动分享给了同事，等于是把自己的核心技术拱手让人了，以后有机会升职也会失去与别人同台竞争的优势。同事的为人处世不合适也只有领导才能评判指导，如果由你来告诉同事怎么改，会让人觉得你是在炫耀自己，让领导知道了也会提防你要抢班夺位。

第六：领导私下交代的事不能说

领导的特别交代1、不能透露你是否单身，有没有女朋友或者男朋友，不能透露你是否结婚，有没有老公或者老婆。因为有些人知道你单身的情况，就会嬉笑你，打趣你，有些人知道你单身的情况，就会调戏你，虽然他可能已经结婚了。这些事情尽量不要告诉他们。2、不要透露自己家住哪里，不要透露具体地址。因为有些人问你这么具体的信息，不怀好意的概率很大，如果让不怀好意的人知道了，对你是非常不利的。3、不要透露自己孩子上学的学校，不要透露自己孩子的姓名，免得有人真的不怀好意的话，那就麻烦大了。4、不要透露自己的工资多少，同事之间免不了会攀比，会对比，如果你的工资相对更高一点，他们知道后肯定心里不平衡，有可能会找上司反应，要求涨薪，如果被上司知道是你透露出去的，那有可能会影响你在上司心中的形象，大一点的话有可能会让你在公司里待不下去了。