Question

人际沟通有什么特点？

Answer 1

人际沟通特征：目的性、象征性、关系性、互动性、可塑性。

1、目的性。 在人际沟通中，沟通双方都有各自的动机、目的和立场，都设想和判定自己发出的信息会得到什么样的回答。而双方的动机、目的和立场可能相同也可能不相同；

2、象征性。沟通可能是语言性也可能是非语言性，如面部表情能够表现出你的非语言沟通，或者用文字沟通，如书信，或文章文摘等，能够传达出其表征的涵意，均有一种象征性的作用；

3、关系性。其意指在任何的沟通中，人们不只是分享内容意义，也显示彼此间的关系。

4、互动性等等。形成一个良性的双向互动沟通，必须包含三个行为，就是有说的行为、听的行为还要有问的行为。一个有效的互动沟通技巧就是由这三种行为组成的。

扩展资料：

沟通技巧：  

非语言技巧：是一种面部表情、音调和姿态的运用技巧，有效利用非语言技巧，能够反映出你积极合作的沟通态度，从而使沟通建立起信任基础。  

语言技巧：使用文字以增加讯息的清晰性。  

自我表达技巧：帮助你使别人更了解你。  

倾听和反应技巧：帮助你解释他人的涵义并且分享所接受的涵义。  

影响技巧：帮助你说服别人改变他们的态度或行为。  

营造气氛的技巧：创造一种正向的气氛使用效的沟通较易达成。

参考资料来源：百度百科-人际沟通

Answer 2

人际沟通是指人与人之间进行信息交流和互动的过程。它具有以下特点：
1. 双向性：人际沟通是双向的，不仅需要有发出信息的人，还需要有接收信息的人。在沟通过程中，双方都需要积极参与、相互倾听和理解。
2. 动态性：人际沟通是一个动态的过程，不断地变化和调整。在沟通过程中，双方会根据对方的反应和回应进行调整和修正。
3. 多样性：人际沟通可以采用多种形式和方式，比如口头、书面、肢体语言等。不同的场合和情境也需要采用不同的沟通方式。
4. 目的性：人际沟通具有明确的目的和意图，它旨在传递信息、表达情感、建立关系等。
5. 影响力：人际沟通具有一定的影响力，可以改变他人的想法、行为和态度。因此，在进行人际沟通时需要注意措辞、表达方式等。
6. 反馈性：在人际沟通中，双方都需要给出反馈。通过反馈可以了解对方是否理解自己所说的话，并及时纠正误解和偏差。
总之，人际沟通是一个复杂的过程，需要双方共同努力，才能实现有效的沟通。