Question

学历真的很重要吗？

Answer 1

非常重要的
高学历可以获取更多就业选择
学历是一块很好的敲门砖，一张拿得出手的毕业证，虽不能保证人生走向巅峰，但至少可以让你具有更强的竞争力，所以提升学历，提高竞争力是非常有必要的。
现在我们随便打开一个招聘网站就能看到很多公司招聘的【学历要求】都标注了需要“大专及以上学历”，虽然说学历不代表能力，但是学历不够的话，在第一轮就已经被筛掉，哪还有机会让看到你的能力。
成就更好的自己
物以类聚，人以群分。在今天的社会上，人脉是最大的财富之一。我们在提升学历的同时，还有效扩大了自己的人脉，优化现有的人脉资源，拥有一群资源好的朋友，也是自己的财富，并且凭借学历获取了新的工作之后会接触到更多优秀的人，近朱者赤，近墨者黑，和优秀的人在一起自己也会渐渐地变得更优秀。
可以考编
公务员是铁饭碗，热门、稳定，很多在职人员和刚踏入社会的大学生都想选择这条路，但它有着非常严格的学历要求需要有文凭才有资格报考。考公务员没有大专以上文凭，是没有资格报考的，而学历高，部分岗位可免试，甚至可以直接进入领导岗位。
可以考更多证
俗话说得好：“技多不压身”，在闲暇之余学点新的东西，考个证也是当代人充实武装自己的方式之一。许多国家职业资格证都要求大专以上学历，如一级建造师、一级消防工程师等这些含金量很高的证书，像律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，学历就是考取证书的基础条件，学历不够，连报考条件都达不到。

Answer 2

学历对于职场人来说是一件非常重要的事情，但是文凭是否影响职业晋升还存在一定的争议。可以得到以下几个结论。
第一个结论是，学历对于进入用人单位是一个很重要的门槛，用人单位在招聘时首先就会关注候选人的学历。这是因为学历是候选人能力的一种体现，拥有学历证书的人具有专业技能和知识储备，可以更好地胜任工作。而且一些高端职位需要具备高学历，比如律师、医生、教授等。
第二个结论是，学历是用人单位在提拔员工时的重要依据，也就是说，在升职中学历是重要的参考因素之一。但在评选员工时，用人单位还会考虑员工的实际工作表现和综合素质，而不仅仅看学历高低。也就是说，学历并非是决定职业发展的唯一因素。
第三个结论是，学历是文化修养的一种体现。学历高的人群普遍具有较高的文化修养，这给人留下了好印象，对职业生涯的发展有着积极的影响。所以在很多情况下，学历还是可以作为综合素质的重要参考依据。
但是，纵观各行各业，不同岗位、不同环境下，也存在一些学历并不是绝对的问题。例如有的行业更加看重实际工作经验，有的企业更加重视员工能力而非学历水平，社会中也存在许多成功人士没有受过高等教育。而且，在职场中文凭过高和过低都会带来一些问题。如果某人的学历过高，会导致他可能会被认为是理论家而缺乏实践能力，缺乏与实际工作锤炼相结合的具体经验；如果学历过低，就可能无法胜任某些需要较高学历的职位。
总之，学历对于职业发展有一定的影响，但不是唯一的因素。在职场中，我们不应该局限于学历，更加应该注重全面素质的提升。通过积极学习、不断实践和不断学习它人经验，以此来提高自己的工作能力和职业素养，从而取得更好的职场发展。