
职场困惑!请大家帮帮我!
去年9月份,我加入了现在任职的公司,首先是在该公司旗下的连锁店上班,是做食品行业的,当然具体做什么不是重点,当时我很喜欢这份工作,投入的热情也非常高,而且在公司培训也有非...
去年9月份,我加入了现在任职的公司,首先是在该公司旗下的连锁店上班,是做食品行业的,当然具体做什么不是重点,当时我很喜欢这份工作,投入的热情也非常高,而且在公司培训也有非常优异的表现,公司的领导也比较欣赏我,短短几个月我就从见习店员升任至门店助理,但是到今年7月份,突然通知我调至公司总部工作,有一个不错的学习机会!后来了解到是做一个项目,就是类似产品研发的工作,我当时脑袋一热,觉得蛮不错的,就答应了下来,但是接下来的一切却让我着实委屈不已,虽然名义上挂到了公司,但没有给我一个正式的职位,甚至工作细节也没有具体的划分,(我的上级领导变成了产品研发的韩国来的师傅),而外国人不紧不慢的作风让我无法忍受,很多时候我确实心急了点,一些决定和决策没有通过他们的决定就私自行动起来,导致后来我们之间的关系也慢慢紧张起来,在一次去公司学习的时候,本来是准备去谈工作时间问题的,但是那次可能比较激动,外国人的说话方式比较直白吧,就对我说他们对我很失望,我很气啊!我付出了这么多,却换回了这么一句话!所以我就说那我退出!我选择回到门店好了!好了,我知道公司不是想走就走,想留就留!主管人事的领导就让我等等,结果一等就等了好几个月,请大家帮帮我!我到底应该怎么办?继续坐等?还是打电话给领导说要不直接把我调回门店吧!还是直接辞职!请大家帮帮我!真的很烦恼!
坐等大家帮我出谋划策!谢谢大家了! 展开
坐等大家帮我出谋划策!谢谢大家了! 展开
1个回答
展开全部
不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的。
我也有相同的经历,那种感觉我非常清楚,可现实必竟是现实啊,我们还得去面对。根据你的叙述,其实是沟通上的问题。你可以找领导冷静的谈谈,沟通双方的想法。不要采用极端的方式
做事要把握关键点,你出来工作是为了这几个钱还是这几口气?都不是,你该把你的焦点看在你如何规划你的未来目标,你为了实现你的目标该如何做好计划,学什么、做什么,目标多久做到什么岗位,要明确列明和计划好,然后自己考虑通过如何努力去逐步实现。
另外,别把自己视觉焦点看在小小的钱和简单的关系。做事情一定要懂得吃亏(无论多做工作,还是多花钱,你都要主动去吃亏),只有你愿意吃亏别人才愿意和你交往。时刻记住你的焦点是你要实现的目标,而不是通往目标的小小障碍。
我也有相同的经历,那种感觉我非常清楚,可现实必竟是现实啊,我们还得去面对。根据你的叙述,其实是沟通上的问题。你可以找领导冷静的谈谈,沟通双方的想法。不要采用极端的方式
做事要把握关键点,你出来工作是为了这几个钱还是这几口气?都不是,你该把你的焦点看在你如何规划你的未来目标,你为了实现你的目标该如何做好计划,学什么、做什么,目标多久做到什么岗位,要明确列明和计划好,然后自己考虑通过如何努力去逐步实现。
另外,别把自己视觉焦点看在小小的钱和简单的关系。做事情一定要懂得吃亏(无论多做工作,还是多花钱,你都要主动去吃亏),只有你愿意吃亏别人才愿意和你交往。时刻记住你的焦点是你要实现的目标,而不是通往目标的小小障碍。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询