Question

公司家文化更能留住员工吗？

Answer 1

公司家文化更能留住员工吗？答案肯定是否定的优秀的企业文化对于吸引和保留人才起到的重要作用，不言而喻，努力营造能吸引并留住人才的企业文化已成为很多企业共识和当务之急。企业无法是企业核心价值观的重要体现优秀的企业文化很容易帮助企业员工形成一种强烈的归属感和认同感进而促使员工形成一种使命感激发其对工作的主动性进而提升工作的效率。
同时企业文化作为企业发展的无形资源。他起到能够引导约束凝聚和激励员工的作用企业文化能够将员工个人的价值观进行发展转变使其成为企业的价值观，从而提升企业员工的凝聚力进而帮助企业留住人才形成一支强大的人才队伍以便推进企业的发展建设。是想当员工面对一个有充分发展活力，以人为本，有充分归属感的企业。让员工感受到。企业的成功也是自己的成功。企业与员工之间的战略和伙伴似的双赢关系。只有在这样企业里优秀的人才会容易找到自己的舞台，并看到自己光明的未来，无论企业提出怎样高标准的目标和要求，他们仍然会选择忠诚的留下来。
优秀的企业文化，只要一旦形成，不但对企业内部员工，有着强大的凝聚力，而且对企业以外的求职者也将会是一种强大的吸引力，他能在更大范围内吸引优秀的人才到企业中寻找发展事业的机会，企业也因此可以成为，优秀人才的聚集地，因此，做好企业文化的建设树立良好的企业价值观是企业吸引和留住人才的非常重要手段。