大学生就业难吗?
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又到了一年一度的大学生毕业找工作的时候了,笔者曾在国企、民企、外企从事HR工作二十余年,也做过多年的人力资源经理和总监,招聘过不少大学生和中高层应聘者。
我们常听到有人说:“如今大学生就业很难,或者说不能够就业”的话题,那么究其原因是什么呢?我个人认为和以下几点分不开:
第一:有些大学生平时对自身要求不严格,养成了很不好的生活习惯,比如早上不起晚上不睡,或者长期沉迷在网络游戏中,一玩玩到通宵达旦。有的从思想上,就没有提前考虑过大学毕业后我怎样才能适应这个社会,怎样才能尽快找到工作;
第二:个别大学生缺乏责任感,处处想依赖别人,有的自私任性。还有的自理能力太差,什么事情都要靠父母家人,离开了父母家人寸步难行。有的不会做简单的饭,不会买菜,不会网上购票,出门迷路了不知道用地图导航帮自己回家,甚至连基本的家用电器也不会使用。你让他去找工作,他却说:“我这学历上哪儿找啊?人家哪个公司会用我啊?”,但要是提起打游戏,他比谁都积极上心。
第三:心力与智力欠缺。从心理上讲,没有遇到过失败挫折,受不得批评。尤其是到单位后,领导批评他一句,他说:“我不干了行不行?”结果闪辞;还有的大学生,只知道索取,不知道付出。到新的单位后,打扫办公室卫生,烧开水这样的小事也不愿意做,你十次帮他做了,一次没有做,他就会问你:“今天怎么没有烧开水,没有抹桌子呢?”还有的不肯付出,不肯吃苦,没有真本事和能力却死要面子,不想从基层做起。从智力上看,大学期间,女生迷恋于看韩剧,男生热衷于打游戏,网络聊天。
第四:不少大学生在学习期间没有方向,不知道学习到底是为了什么。参加工作后不能学以致用,学到的知识不能真正地用到实际工作和生活中去,最后用人单位只好投入很大的精力去培养后才能基本上岗,但是,培养之后一遇到不顺心的事情,立马跳槽走人。
第五:有极个别大学生很自我,他们没有为他人服务的心,也没有感恩的心,不知道父母辛辛苦苦挣钱供他们上学的艰辛与不易;父母一个月辛辛苦苦挣钱也就挣二三千元,可是他的一个苹果手机就花掉五六千,而且丝毫没有不安和难过之心。至于回报社会、回报父母对他们来讲好像很遥远。有个别学生,对社会有一种恐惧感,他们不想迈出家门与学校,不考虑为父母减轻生活的负担,毕业之后不是宅在家里,就是借口考研留在学校。
第六:一部分大学生在校期间,不珍惜大学学习机会,整日浑浑噩噩,虚度光阴,不思进取,以至于大学几年什么知识和技能也没有学到,尤其是连自己本专业的知识都是一问三不知。因此,毕业后不会写毕业论文,不会做求职简历,不敢去人才市场应聘找工作,即便是和自己本专业相同的岗位也不敢去面试。一个人没有知识没有技能并不可怕,可怕的是自己明知道自己缺乏知识与技能却依然不思进取,不求上进。
我们常听到有人说:“如今大学生就业很难,或者说不能够就业”的话题,那么究其原因是什么呢?我个人认为和以下几点分不开:
第一:有些大学生平时对自身要求不严格,养成了很不好的生活习惯,比如早上不起晚上不睡,或者长期沉迷在网络游戏中,一玩玩到通宵达旦。有的从思想上,就没有提前考虑过大学毕业后我怎样才能适应这个社会,怎样才能尽快找到工作;
第二:个别大学生缺乏责任感,处处想依赖别人,有的自私任性。还有的自理能力太差,什么事情都要靠父母家人,离开了父母家人寸步难行。有的不会做简单的饭,不会买菜,不会网上购票,出门迷路了不知道用地图导航帮自己回家,甚至连基本的家用电器也不会使用。你让他去找工作,他却说:“我这学历上哪儿找啊?人家哪个公司会用我啊?”,但要是提起打游戏,他比谁都积极上心。
第三:心力与智力欠缺。从心理上讲,没有遇到过失败挫折,受不得批评。尤其是到单位后,领导批评他一句,他说:“我不干了行不行?”结果闪辞;还有的大学生,只知道索取,不知道付出。到新的单位后,打扫办公室卫生,烧开水这样的小事也不愿意做,你十次帮他做了,一次没有做,他就会问你:“今天怎么没有烧开水,没有抹桌子呢?”还有的不肯付出,不肯吃苦,没有真本事和能力却死要面子,不想从基层做起。从智力上看,大学期间,女生迷恋于看韩剧,男生热衷于打游戏,网络聊天。
第四:不少大学生在学习期间没有方向,不知道学习到底是为了什么。参加工作后不能学以致用,学到的知识不能真正地用到实际工作和生活中去,最后用人单位只好投入很大的精力去培养后才能基本上岗,但是,培养之后一遇到不顺心的事情,立马跳槽走人。
第五:有极个别大学生很自我,他们没有为他人服务的心,也没有感恩的心,不知道父母辛辛苦苦挣钱供他们上学的艰辛与不易;父母一个月辛辛苦苦挣钱也就挣二三千元,可是他的一个苹果手机就花掉五六千,而且丝毫没有不安和难过之心。至于回报社会、回报父母对他们来讲好像很遥远。有个别学生,对社会有一种恐惧感,他们不想迈出家门与学校,不考虑为父母减轻生活的负担,毕业之后不是宅在家里,就是借口考研留在学校。
第六:一部分大学生在校期间,不珍惜大学学习机会,整日浑浑噩噩,虚度光阴,不思进取,以至于大学几年什么知识和技能也没有学到,尤其是连自己本专业的知识都是一问三不知。因此,毕业后不会写毕业论文,不会做求职简历,不敢去人才市场应聘找工作,即便是和自己本专业相同的岗位也不敢去面试。一个人没有知识没有技能并不可怕,可怕的是自己明知道自己缺乏知识与技能却依然不思进取,不求上进。
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大学生就业确实存在一定难度,但也并非全然没有机会。一方面,随着经济的不断发展和技术的不断进步,许多新的职业和行业正在崛起,为大学生提供了更多的就业机会。另一方面,大学生可以通过提高自身素质和技能水平,积极参加实习、兼职等活动,增加自己的竞争力和工作经验,从而更容易找到好的工作。
当然,当前社会竞争激烈,求职者必须具备一定的专业知识和技能,同时具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和创造力等综合素质,这样才能在众多应聘者中脱颖而出,获得理想的职业发展。因此,大学生应该保持积极的心态,不断提高自己的综合素质和能力,为自己的未来奠定良好的基础。
当然,当前社会竞争激烈,求职者必须具备一定的专业知识和技能,同时具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和创造力等综合素质,这样才能在众多应聘者中脱颖而出,获得理想的职业发展。因此,大学生应该保持积极的心态,不断提高自己的综合素质和能力,为自己的未来奠定良好的基础。
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很多人往往对于大学生有着过高的要求,认为大学生在大学毕业之后拿不到高薪,找不到好的工作,就意味着失败,对于他们的这种观点,我个人是很不认同的。
首先,我们必须客观认识到,现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了,随着这些年大学不断的扩招,大学生的入学人数和毕业人数逐年提升,因此,社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少,对于大学毕业生来说,要想让自己真正拿到高薪,往往是需要具备真才实学和过人之处,才能够实现的,并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高,毕竟大多数大学生都是相对平庸的,我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。
其次,即便是一些名牌院校,各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作,因为现在的企业也是很现实的,在招聘过程中,往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何,因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇,只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后,才会,逐步的给这个大学毕业生提升工资,让这个大学生享受高薪的待遇,所以对于大学生来说,要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。
还有一方面的原因在于,对于大学生而言,并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志,其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作,如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高,但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感,那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的,所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。
首先,我们必须客观认识到,现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了,随着这些年大学不断的扩招,大学生的入学人数和毕业人数逐年提升,因此,社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少,对于大学毕业生来说,要想让自己真正拿到高薪,往往是需要具备真才实学和过人之处,才能够实现的,并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高,毕竟大多数大学生都是相对平庸的,我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。
其次,即便是一些名牌院校,各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作,因为现在的企业也是很现实的,在招聘过程中,往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何,因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇,只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后,才会,逐步的给这个大学毕业生提升工资,让这个大学生享受高薪的待遇,所以对于大学生来说,要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。
还有一方面的原因在于,对于大学生而言,并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志,其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作,如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高,但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感,那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的,所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。
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大学生就业还是很难呢,现在大学生越来越多了,所以就业也就很难的。还是要考研究生的
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