我是学计算机的,现在很迷茫
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不知道自己适合什么工作?首先需要你对自己有一个清晰的认知,只有认清自我,才能给自己找一份适合的职业,根据自身的发展变化不断修正职业生涯规划。
那要如何认识自己呢?
首先,用心感受,找到自己的优势与不足的地方,了解自己能干什么,不能干什么,可以做好什么,发现自己的职业兴趣,从而扬长避短,尽快找到自己的工作方向。
第二,挖掘自己的职业能力和潜力。能力可以分为硬能力和软能力。硬能力主要包括知识、技能和天赋三个要素。软能力是指创新、沟通、团队合作及解决问题等的能力,比如能够与人和谐相处,能够准确地了解老板的意图,能协调好各部门之间的关系,能灵活顺利完成多人合作的工作,能变换思考角度办成别人办不成的事等。对于还没有找到工作的你来说,不妨先把自我效能、情绪管理、时间管理、有效沟通、创新思维等软能力培养起来,形成了职场核心竞争力,这才是你职场的制胜法宝。
第三,做好职业定位。如果不知道自己想干什么,不妨问自己2个问题:
1)自己想往哪条路线发展?比如,有的人特别外向,很喜欢跟人打交道,成就感特别强,那销售是非常适合的。
2)自己可以往哪条路线发展?有了比较明确的方向后,一定要结合自己的实际,比如自己的性格、能力、职业观等各方面综合因素,做进一步选择。
对自己有一个清晰的了解后,接下来,就得知道什么样子的工作适合自己。我们可以从3个方面着手来了解。
首先,通常情况下,职业可以分为六种类型:技能型、研究型、艺术型、经营型、社交型和事务型。
技能型偏好于具体任务,喜欢独立做事,如计算机硬件人员、摄影师等;研究型喜欢独立和富有创造性的工作,不断探讨未知领域,如科学研究人员、工程师等;艺术型有有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值,如演员、广告制作人等;经营型追求权力、权威和物质财富,具有领导才能,如项目经理、销售人员等;社交型喜欢与人交往,不断结交新的朋友,如咨询人员、公关人员等;事务型尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,习惯接受他人的指挥和领导,如秘书、会计、行政助理等。
了解了职业类型后,我们来看看,什么样子的工作才是好工作。有人会说:钱多事少离家近,位高权重责任轻,每天睡到自然醒,别人加班我加薪,领钱领到手抽筋。当然,这只是调侃,其实,我们可以从三个方面来看,即生活、成就、社交。生活方面,能否有健康的身体,工作能否与生活平衡;成就方面,收入是否满意,能力是否有提升,有没有成长的空间;社交方面,工作环境是否融洽。
当然,要想三个方面都满意,那是不现实的,需要自己在找工作的时候,进行阶段性的取舍。
明白了什么样的工作是好工作之后,接下来,就要开始选择适合自己的职业了。怎么选呢?
第一,兴趣是最好的老师,它决定着你的职业方向。做自己喜欢的、擅长的,会给你提供源源不断的发展动力。
第二,能力决定你职业道路的宽窄。俗话说,有多大能力,干多大的事。选择跟自己能力匹配的工作,不要好高骛远,明明自己擅长数据分析,不擅长沟通,非得要去选择销售,这就不合适了,还会耽误自己的人生。当然,能力不是一成不变的,它会随着自己的学习或者锻炼不断提到提升。但每个阶段,只选择比自己能力高出20%的岗位就好。
第三,职业没有好与坏之分,只有适合与不适合。找到适合自己的那份就好,不要太在意薪资等因素,个人能力能否持续提升,才应该是当下的你,应该重点关注的。
那要如何认识自己呢?
首先,用心感受,找到自己的优势与不足的地方,了解自己能干什么,不能干什么,可以做好什么,发现自己的职业兴趣,从而扬长避短,尽快找到自己的工作方向。
第二,挖掘自己的职业能力和潜力。能力可以分为硬能力和软能力。硬能力主要包括知识、技能和天赋三个要素。软能力是指创新、沟通、团队合作及解决问题等的能力,比如能够与人和谐相处,能够准确地了解老板的意图,能协调好各部门之间的关系,能灵活顺利完成多人合作的工作,能变换思考角度办成别人办不成的事等。对于还没有找到工作的你来说,不妨先把自我效能、情绪管理、时间管理、有效沟通、创新思维等软能力培养起来,形成了职场核心竞争力,这才是你职场的制胜法宝。
第三,做好职业定位。如果不知道自己想干什么,不妨问自己2个问题:
1)自己想往哪条路线发展?比如,有的人特别外向,很喜欢跟人打交道,成就感特别强,那销售是非常适合的。
2)自己可以往哪条路线发展?有了比较明确的方向后,一定要结合自己的实际,比如自己的性格、能力、职业观等各方面综合因素,做进一步选择。
对自己有一个清晰的了解后,接下来,就得知道什么样子的工作适合自己。我们可以从3个方面着手来了解。
首先,通常情况下,职业可以分为六种类型:技能型、研究型、艺术型、经营型、社交型和事务型。
技能型偏好于具体任务,喜欢独立做事,如计算机硬件人员、摄影师等;研究型喜欢独立和富有创造性的工作,不断探讨未知领域,如科学研究人员、工程师等;艺术型有有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值,如演员、广告制作人等;经营型追求权力、权威和物质财富,具有领导才能,如项目经理、销售人员等;社交型喜欢与人交往,不断结交新的朋友,如咨询人员、公关人员等;事务型尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,习惯接受他人的指挥和领导,如秘书、会计、行政助理等。
了解了职业类型后,我们来看看,什么样子的工作才是好工作。有人会说:钱多事少离家近,位高权重责任轻,每天睡到自然醒,别人加班我加薪,领钱领到手抽筋。当然,这只是调侃,其实,我们可以从三个方面来看,即生活、成就、社交。生活方面,能否有健康的身体,工作能否与生活平衡;成就方面,收入是否满意,能力是否有提升,有没有成长的空间;社交方面,工作环境是否融洽。
当然,要想三个方面都满意,那是不现实的,需要自己在找工作的时候,进行阶段性的取舍。
明白了什么样的工作是好工作之后,接下来,就要开始选择适合自己的职业了。怎么选呢?
第一,兴趣是最好的老师,它决定着你的职业方向。做自己喜欢的、擅长的,会给你提供源源不断的发展动力。
第二,能力决定你职业道路的宽窄。俗话说,有多大能力,干多大的事。选择跟自己能力匹配的工作,不要好高骛远,明明自己擅长数据分析,不擅长沟通,非得要去选择销售,这就不合适了,还会耽误自己的人生。当然,能力不是一成不变的,它会随着自己的学习或者锻炼不断提到提升。但每个阶段,只选择比自己能力高出20%的岗位就好。
第三,职业没有好与坏之分,只有适合与不适合。找到适合自己的那份就好,不要太在意薪资等因素,个人能力能否持续提升,才应该是当下的你,应该重点关注的。
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